同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是没钱，等 入职申请书和身份证、学历证书复印件，后来后勤部重新安排宿舍时填写了一份“宿舍入住协议”，每天上下班都是刷指纹打开，这些是否可以作为证据？ 其他文件资料证据还真没有，工资 ...
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我在这家公司想这个月七号或者八号申请月底离职，但害怕老板因没有提前一个月离职而不发放工资，并且从一开始就没有签订劳动合同，这种情况下我可以不提前一个月就申请离职吗？最后能拿到相应的工资吗？ 那如果我今天跟他说辞职他不让我走怎么办？那我还能拿到工资吗？...
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过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余年底结清，还说如果急用可以多申请，我这个月提前打招呼急用钱想拿一千 上写的合同期限为两年，试用期三个月，乙方每月收入不低于1500，违约方应向对方支付违约金1000元，三方协议当时是为了就业率学校催要，所以就拿到公司签了 ...
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工作七个月，没有跟用人单位签订劳动合同，书面辞职没一个月就走了，是否可以拿到工资？...
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现在这个公司工作，但是签订的合同我自己没有，只是公司有一份，现在我想辞职，从2015.1.8号提出辞职，希望2015.2.10号可以辞职OK。找了部门经理去谈 没用，不知道我现在提出辞职是否合法？？感谢各位解答。现在公司我知道的有1个姑娘在10月份已经提出辞职 但是没拿到工资等不到就走人了 只自离的 ...
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的情况，如果继续做下去拖欠的数额肯定会越来越大。 关于几点补充： 1、合同的问题，老板从来没有主动提过，承诺的社保也一直没办。现在因为我们几位员工一直追问， 的情况，如果我要辞职，我能否通过法律途径（如劳动仲裁）拿到足额的工资？ 2、如果通过劳动仲裁给出的判决我能拿到工资，劳动仲裁是否会给出具体的期限 ...
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拿了上个月的工资就走人，可以这样一来，这个月的一千多块工资就无法拿了。所以我想请问，如何才能够顺利辞职和拿到工资？还有，他所谓的潜规则，就是在没有签订劳动合同的前提下要求员工工时必须满半年，是否符合法律规定？谢谢!...
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还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8 月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不是已经违反了劳动法...
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一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括 ...
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苦的民工的工作，辞职书上没括号这句）公司又没批，说辞职必需提前15到30天。20日起我就没上班了，到21号去找公司时说我已经自动离职，没有工资发。我还能拿到工资吗？是否还可以要求赔偿？ 补充下：公司没有公示过规章制度，后来的规章制度培训也没通知我参加 ...
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