,突然有在第四十天当天晚上收到被辞退的通知,可是我并没有犯过任何错.我和公司里是没签过劳动合同的.请问我该得到什么样的赔偿?我是前一天晚上收到通知，第二天 ，之前没有任何征兆更别说通知。该公司除了支付我双倍工资外，是否还应该支付我一个月的赔偿金？ 还有就我被辞退的情况，是不是我也应遵循该公司的工资发放 ...
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没有签订劳动合同，期间员工出错被辞退。怎么认定给公司重大损害。自己估算2500元以下。上班2年多了双倍赔偿的时效已经过了，我能得到2个月的平均工资和一个月提前解除合同工资吗，这个出错在2500元左右，但是这钱是2个人的过错。能不能认定成给公司重大损害的吗，没有劳动合同是不是就没法认定啊...
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怀孕5个月无故被辞退，工作5个月，劳动仲裁的话能得到赔偿吗。没有签劳动合同也没有社保，证据只有工资条，入职表照片，工作的微信聊天记录，银行打印的工资卡清单，但是工资是老板私人转账的，这些证据劳动仲裁，能得到什么赔偿？...
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昨天被单位通知说被辞退了 交接手续办理完了 但是打电话问工资什么时候能清算 说节后再说 别人的工资今天都已经发了 十一有钱花 为什么我的就不能？这样合法吗？还有 来 说等他们签字后再给我 一直到现在也没给 请问这份合同还算吗？我还能得到相应的赔偿吗？是这样 昨天领导说我这个月业绩没有完成 被辞退了！...
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这样，我受不了就离开，我不同意，人事部经理也找我谈话，说我在公司的前途已经没有了，让我选择离开，我坚决不同意，请问我坚持，公司如果下达书面解聘文件，我档案 个人工作日的出勤记录，所以以前周六从未打卡，请问我这样的情况我本人应该如何处理？如果辞退会被计入档案吗？我被辞退能得到多少赔偿？加班工资如何要回？...
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回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个月工资为由公司违反劳动法为由要求得到经济赔偿,赔偿的金额是从06年 吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？ 急盼回复，感激不尽！...
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哥2013年11月份进入一家公司上班，当初约定的是临时工，没有签订劳动合同，只有入职时签了一份入职申请书。今天公司通知说即日辞退，从明天起就不能上班了，也就是2017年6月1日。在工作期间只有每个月的工资收入，没有购买社保。我想问一下这种情况下能得到赔偿吗？国家对于临时工这个工种是如何定义的...
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本人在公司工作了7年，没有签订劳动合同。最近因为身体原因住了一个月的医院，又休息了1个月。（医院的证明属于特殊病种，精神一类）这休息的一个月，公司发给了我工资。现在公司看了我的情况，就说让我另外找工作。我在公司工作期间，公司没有给我交医疗保险。这种情况下，我能得到补偿吗？能得到什么补偿？...
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我于2008年7月到一家电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年 从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能赔多少，公司该怎么赔，能具体点 ...
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理由就一句现在经济效益不好，明天来结工资。。 8月30号进的厂 上班到11月7号。说试用期是三个月。。没有签劳动合同。能得到赔偿吗 、？...
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