提前一个月辞职，但用人单位没有跟我签劳动合同，工作三个月，当初招聘时口头说的待遇老板全都否认，工资也是一拖再拖，实在没办法自己去劳动局说明情况，第二天老板 公司的，只是老板买来的车挂靠在这个公司的) 所以仲裁工作人员说也不清楚能不能受理仲裁，现在十二月份的工资也还欠着不发！请问这事要怎么通过法律处理？...
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支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 ...
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得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的 里写的奖金是根据法律、法规以及派遣公司和被派遣单位依法制定的有关规定执行，请问下，这样的情况我该怎么处理？如果我签订了解除劳动合同书，是不是没法申请 ...
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过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况我该怎么处理？还有，有 由甲方选送参加任何业务培训，而且也不是无故私自解除聘用合同。我提前一个月递交辞职申请，到时候不管单位同不同意，我是否可以离职？而且当月产生的工资单位是否 ...
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完成，主管让我开始上两三天的通班，我肯定是不想上的，口头提出辞职，但是人事又说需要提前一个月提离职，这个又牵扯到我在那边干了不到两个月，还没出试用期 上并没有标明试用期是多少天。我现在一天没有去上班了，她们说我属于旷工，扣工资，要不就让我再去上完一个月，要不就按旷工一个月处理，我的工资都不够她扣的，还 ...
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完成，主管让我开始上两三天的通班，我肯定是不想上的，口头提出辞职，但是人事又说需要提前一个月提离职，这个又牵扯到我在那边干了不到两个月，还没出试用期 上并没有标明试用期是多少天。我现在一天没有去上班了，她们说我属于旷工，扣工资，要不就让我再去上完一个月，要不就按旷工一个月处理，我的工资都不够她扣的，还 ...
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（有押金条），按照酒店规定，辞职需提前一个月写辞职报告，我于2011年12月23日提交辞职报告，到2012年1月23日的时候，单位没批，就没停职， 领导安排2，在背后议论领导，对酒店造成影响。我找到当地的劳动监察大队，大队的处理意见是押金必须退还给我，但工资存在争议（酒店坚持说我对酒店生意造成影响，要 ...
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员工于2013年1月30号写了辞职报告，之后就口头请了一个月的事假，单位没有批，针对这种行为，单位怎么处理为好，这种行为算不算提前一个月申请辞职...
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你好 我想咨询下 我跟4S店签了一年劳动合同，但是单位一直没有给我缴纳社保，每个月的绩效也拖欠了将近三个月没发，工资拖欠了一个月，现在我要辞职，单位告诉我必须30日以后才可以，要提前一个月提出申请，30天以后才可以离职。这种情况怎么处理？...
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所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作两年半的样子。所以希望律师能给我一些指点，看怎么处理比较好。公司现在担心我拉走业务，给公司带来损失。...
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