在工地摔断了脚没有签劳动合同可以要求赔偿任责吗...
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试用期期间没有签劳动合同，把我辞退了，可以申请赔偿吗？需要什么证明材料呢？我可以要求赔偿11个月赔偿金吗?我需要提交什么证据可以证明呢？我有公司采购办公品的发票和公司复印件及公司工作QQ群聊天记录和公司经理通话的录音。可以作为有效证据吗?...
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入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿吗 您好 我是 2015年9月去某公司上班，试用期两个月。到2015年12月份才签劳动合同，而且签完后并没有给我们那一份（劳动合同最终没有签成功，因为我不愿意签9月份的日期），也没交社保，于2015年12月底以试用期不合格为由辞退，请问可以要求公司赔偿吗...
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我是今年2月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700 能给予帮助！如果说我现在已经拿了公司给我结算的工资（也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资），请问还可以要求赔偿吗？ 谢谢有关专业人士给予的帮助！...
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我是在职员工 在公司干了一年 老板没有给我签正式的劳动合同 只跟我签了他自己私自打印的一份合同 现在老板要无辜辞退我 我可以要求赔偿吗 还有应该怎么申请赔偿呢还有公司一直都没有给我购买保险 但入职的时候是承诺会上保险的 我可以要求公司赔偿吗...
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我2006年10月份来北京工作。07年12月份给我签的三年劳动合同但到了10年4月才给我办三保险。我是外地农村人，请问一下我可以要求赔偿吗。具体赔偿怎么算呢？11年初的时候给我续签了劳动合同，但是合同我的那一份一直没有给我。从06年开始我一直在这家单位工作。...
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我公公在一私人单位做事已经有五个多月了，虽然包吃包住，但没有签劳动合同，更没帮他买保险，可就在前几天，我公公洗衣服时把腿给摔断了，请问我们是否能要求赔偿呢 共0条评论...我想知道他们这是属于雇佣关系，还是属于劳动关系，如果是前者又不属于工伤，也可以要求赔偿吗...
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我于2015年3月份上班 至今公司也没有签劳动合同 也没有入什么保险 请问 怎么办公司最近要搬到别的地方去 有点远 不想去上班了 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是不是已经过了申诉时效?如果诉讼有胜算吗?概率多大? 诉讼费需要多少? 谢谢各位...
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： 1、公司之前签的入职协议，算劳动合同吗？或等同于真是劳动合同的法律效力吗？ 因为里面的内容较简单，都没有提到社保（只是口头约定上海公司办下来补交）和一些有关员工更 大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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