公司搞过两次培训 第一次签了培训协议 第二次没有签培训协议 辞职后公司要求赔偿两次培训费 是否合法...
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。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不培训，不签协议），本人签后违约的话，对方最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人是售后维修的岗位，如一月没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点（有 ...
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在深圳某医院，2019年3月被派出培训两个月当时没有签培训协议，医院有发布培训管理制度，需要服务满两年，否则需要赔偿，赔偿标准是：赔偿培训期间所有费用，含工资，奖金，培训费，住宿费等各类报销费用。 想咨询下，现在需要离职，是否需要按照医院培训管理制度赔偿医院 培训期间所有费用。感谢...
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我在一家银行工作，目前实习期，没有签劳动合同，培训也没有签培训协议，请问现在辞职需要支付培训费和服装费吗？...
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14年3月份入职，15年1月份签订两年劳动合同，15年5月份参加培训，没有签培训协议。11月份打算离职，合同写未满约定服务年限解除合同，需支付培训赔偿金，标准为每服务一年递交实际支付费用的总额的10%。请问这种情况我要离职，需要赔偿培训费用吗？...
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培训机构先前承诺退课，但是现在打电话过去说不给退钱了。没有给纸质发票只有发票照片，没有签培训协议。我应该如何维权？...
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受到公司培训 但是没有签培训协议 合同到期后 公司要求赔偿培训费 能否拒绝...
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在公司培训了半个月，但是没有签培训协议，现在不想干了，需要交违约金吗...
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09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？...
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我没有签劳动合同，也没有签培训协议，那我现在辞职的话需要进行相关赔偿么？...
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