活动不搞了，甲方第一时间跟乙方沟通，防止双方损失。然后甲方想申请退款。可以么？ 前提： 1.双方没有签定任何协议和书面合同； 2.乙方事前没有说订金不能退。 目前乙方不退款的理由是： 1.其有付出劳动（但甲方只收过几张别人的案例图片而已） 2.行规不予退款...
//www.110.com/ask/question-2632988.html-了解详情
承诺年终6-12薪（招聘广告和公司介绍均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明什么客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-了解详情
实习生未签订实习协议和劳动合同（已经工作了1个半月时间）并没有转正，辞职的时候需要提前几天？没有签订任何东西，这个是否涉及到双倍工资的问题？或者这其中有什么异议，请各位专家老师指导指导，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12920106.html-了解详情
5月（1200/月）、6月（1200/月）、7月（1200/月）未与申请人签定书面劳动合同7个月双倍工资16000.00元，；另被申请人在2011年7月25日 ，但从2012年1月1日至2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月（ ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成 上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《 ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-了解详情
协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成 关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定 劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
公司。虽然A与B两家公司都隶属于一个集团，但是A与B公司有各自不同的法人和公司名称。于是我的这次工作调动被视为内部调动，由A到B，职位也有所变化。 的劳动合同，并与B公司签定了新的劳动合同。我和原来的A公司有5年的服务期协议，目前我没有同B公司签定关于A公司的服务期协议的任何变更或其他附属合同。 1 ...
//www.110.com/ask/question-172082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务