《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
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已签终止劳动合同协议书,还能否要回公司没给的年假?终止协议:甲方__XX__与乙方__XX__原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因 责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之（）日起，该协议不再对双方具有 ...
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公司因转让，所以要求我签署解除劳动合同协议，我是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求 后具有法律效力，自甲方代表、乙方签字并加盖公章后生效，由甲方人力资源部门归档保存。 此协议在7月26日开仲裁庭时仍然没有盖章，请问解除劳动合同协议是否有效。...
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公司因转让，所以要求我签署解除劳动合同协议，我是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求 后具有法律效力，自甲方代表、乙方签字并加盖公章后生效，由甲方人力资源部门归档保存。 此协议在7月26日开仲裁庭时仍然没有盖章，请问解除劳动合同协议是否有效。...
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请问，公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止，双方协议没有达到充分协商，劳动者没有签署这份合同。公司又没有继续安排工作岗位，这个时候劳动者是不是需要继续回到单位拍照保存当天上班记录，作为7.1-7.31日期间的劳动保护凭证，有法可依吧？劳动者是继续想跟原公司谈解除劳动合同协议书 ...
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离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是: 的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所 ...
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晶华公司上班的，并与公司签了3年的劳动合同，在此期间没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，并在解除劳动合同协议书上要我在解除劳动关系后的 律师：这是否为竞业限制？这份是否解除劳动合同协议书是否合法，我应该如何处理？ 另外，我在任职期间，从未签署过任何保密协议，劳动合同中也无任何保密条款。...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： ，身份证号码： 。 甲、乙双方经协商同意解除双方的劳动合同；并达成如下协议。 一、甲、乙双方 双方已履行所有各自应尽的权利和义务；甲、乙双方没有任何经济报酬及其他等争议。 七 、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、 ...
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公司就与你进行协商解除劳动合同的事宜情况说明如下： 公司已于2014年3月21日就协商劳动合同协议书的内容（协议上中的补偿方式与补偿金额等）与您本人 如您同意协商内容，请于今天内回复邮件，并于本周内（3月28日前与公司签署《协商解除劳动合同书》），如您不同意按此进行协商，则公司将于3月29日终止协商 ...
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同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并告知签署协议解除合同同时可以给予现金发放工资。当时因为不 就已经怀孕后，我第一时间多次与公司联系，试图与公司人资说明情况并撤销协议书，但公司人资都不予回应。并在2013年11月8日（比正常发薪日 ...
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