与用人单位签订了3年的劳动合同，现在已经过期8个月了，用人单位现在提出续签合同，请问我该怎维护自己的权利如果目前还没有离开公司的想法，该怎么续签劳动合同，要注意什么问题？...
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请问这样可以胜诉吗？还有现在公司假如说我不是他的员工，我除了那订单和送货单其他就没有什么证据证明劳动关系了，请问我需要注意什么，还有工商局查到用经销商老板的名字注册的企业信息和这个经销商的名字不一样，能起诉么，要注意什么？我没有签订劳动合同，要申请双倍工资补偿和加班费该怎么样来起诉？...
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的会计事务所的会计所以我基本上担任出纳工作但要负责开增值税发票和与往来公司对账银行对账及一系列比较繁琐的工作（比如买办公室所需用品等等）没有签订劳动合同公司说干满一年给我买社保现在2010.6月老板提出给我买社保但是我不想干了我可以立刻走人么没有什么注意事项吧？老板人品有问题但 ...
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没有确认太多希捷（现在后悔了，【也没用】）。 经过一段时间了解（没有培训），虽然谈了一下劳动合同，不过只是在第一个月快结束的时候才看到（大概也就差个2天 ， 要多干活，要硬上，要挑战，的给你锻炼。 （PS，工作期间有过一次刮伤，没人注意） 不过这些都不重要， 主要的是，合同依旧没签订，工资没订也没法（ ...
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（毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保， 在哪里下载，思明区仲裁在哪里，我要去告这个公司，谢谢您的帮助我想知道仲裁能赔偿多少，赔偿细节和仲裁当中应当注意什么，医社保能一次性陪我多少，我 ...
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为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是，公司果要进人的话需要经集团负责人给予批准，但是集团负责人 调整发展战略，薪酬结构也将做相应调整。本年度7月份工资暂不变。今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司 ...
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，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间 。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的 ...
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公司想跟我签订劳动合同，但是合同上的月薪远比实际的低，公司为什么这么做，这么做我的权利损害有哪? 还有刚创业公司，说要给我分红，分红之前关于公司的账目我需要了解哪些?签订合同时，需要注意什么， 如果没有第三方参与，合同是否有效...
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不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 如果支付双倍 ...
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张律师，你好，我在个体小公司上班六个多月了，公司至今没给我签订劳动合同，公司今天老板说现在公司没什么事做，你明天不用来上班了，没有书面的形式，我能要求他赔偿吗？我工资月薪6500.应该怎么赔偿我，我要注意些什么呀？...
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