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和公司没有签订劳动合同自动离职可以索要工资...
//www.110.com/ask/question-10774656.html-了解详情
培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了,到现在还没有签订正式的劳动合同,也没有跟我买社保,国家法定节假日不放假,说留到以后补休。目前 培训; 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期,这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放,超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请( ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
工作2年,没有签订劳动合同,因换了新老板,新来的老板为了让员工自动离职,恶意降低员工工资,之前给买过一次社保之后就没有再给买社保,我想了解下没有签订合同,社保能申请索赔?有相关的法律条文?如果可以索赔我需要准备什么资料?...
//www.110.com/ask/question-12198471.html-了解详情
我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资???...
//www.110.com/ask/question-1244032.html-了解详情
你好 公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报有用?还有就是当时公司营业状况不好是领导跟我们说的让我们自动离职,也没有提前通知,让我们签完离职单后就可以直接走了!...
//www.110.com/ask/question-6531549.html-了解详情
我在一家公司工作四个月没有签订劳动合同没有交保险,现在我自动离职可以申请双倍工资?程序怎么走...
//www.110.com/ask/question-12015169.html-了解详情
我工作11天 ,还没有签订劳动合同 。应聘时说好的早9晚6, 但是天天晚上7点多下班。 周六日说好双休 ,结果也是上班 ,我周六日不去加上 ,主管跟我说要想早下班也可以要完成招聘人数。 当初这些都没有说 ,主管说让我回去好好想想 意思是叫我自动离职 那我这11天白做了还有搭上的时间 路费电话短信 ...
//www.110.com/ask/question-5164743.html-了解详情
也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于2010年7月 答辩人自2010处7月21日因无故旷工,答辩人于2010年7月24日公告其自动离职,期间被答辩人旷工共4天,根据须知第三点:“旷工一天扣两天工资 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函,明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿,但不同意倒签,11月29和30日 的两天病假 是按公司 我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金? 双倍工资? 或者经济补偿金,我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢!他们 在11月30日 发了劳动合同劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-了解详情
与同事发生肢体冲突,我当时当着厂长的面离开了工厂,事后工厂打电话让我回去上班,我并没有在去了。然而8.31月底,我前往公司签7月份的工资单,公司说我急辞工, 正式上班,到离职那天未满一年,公司扣我工资合法么?没有签订劳动合同合法?我自动离职违法么?我可以要求支付双倍工资么?请问各位律师,我该怎么做?...
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