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,仲裁提出的条件:1.支付4-11没有签订劳动合同双倍工资差额,共计10812元整2.提前一个提出解除劳动关系,支付一个经济补偿金1200元整。3.支付12 8.9 这四天证据!17日让我离职当日提出签订劳动合同差额,拖欠的工资,提成,不给我去仲裁,18日提出让我回去上班,我提出补签劳动合同 ...
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17日转到集团下一家子公司在杭州上班,但是一直没有签订劳动合同,之前08年3起一直在集团下里另一家子公司义乌上班,进公司时有签订一份简单的为其三年的合同 2008年3到2010年的,但是现在已经调职到现在的公司B了,与B没有签订合同。两个公司是一个集团下的。当时是以子公司A的名义签的合同,并不是 ...
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在服装店上班没有签订劳动合同上班期间膝盖扭伤,休养一个好,去医院检查要做手术,已经影响我正常走路,生活受到影响,很多事不能干,我能向老板要到什么补偿...
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在服装店上班没有签订劳动合同上班期间膝盖扭伤,在家休养一个好,又去做检查医生说要做手术,我想知道老板要给我赔偿哪些费用...
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我口头提出辞职两个,公司一直不招人让我离职,而且也没有签订劳动合同给我缴纳社会保险,我现在直接跟他说不去上班了,公司说他们有保留我工资的权利,并且需要我支付赔偿费用,这样合理么,而且我在这里六个没有一个是按时发放工资的...
//www.110.com/ask/question-10026168.html-了解详情
记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条, 问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你 ...
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我在一家公司上班不到一个就被公司辞退(签订劳动合同),然后我申请劳动仲裁,要求支付半个的赔偿,公司在庭审时以试用期不合格为由辞退,但是之前并没有执行相应的程序,只是在庭审时提供一张后期制作 ...
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母亲生病请假。我们预留岗位一个之后我公司主管发信息问其上班时间,保安员直接说不干了,并且说到仲裁处告我公司:告公司予其签订劳动合同,要双倍赔偿工资 打到员工卡里。(这名保安以前在其他商场工作)还有几天就要仲裁了,没有签订劳动合同对公司处分严重吗?我作为主管应该怎么办?员工男56岁,在天津算退休年龄 ...
//www.110.com/ask/question-1471061.html-了解详情
,让我第二天进不去办公室,以这种方式告诉我不用再来上班了,造成我失业近2个。 现在到了年底,我打电话给老板想要回当初承诺我 200000/12)=33330元 2、没有与我签订劳动合同要求补偿一个月工资16666元 3、因与本人签订劳动合同应依法补尝双倍工资:5个*16666元=83330元。 ...
//www.110.com/ask/question-3310961.html-了解详情
劳动仲裁,其中有一项主张是劳动期间没有签订劳动合同,实际情况请您协助分析,是否属于签定劳动合同. 2011年6到达a影院,签订劳动合同是b影院的(尚未开业) 一样的法人代表。b是另一个法人代表,三家影院的出资方中都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的 ...
//www.110.com/ask/question-1427162.html-了解详情
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