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上面没有用人单位名字,不存在受用人单位委托(非代理人)情形,也不存在追认问题(因为劳动合同主体为法定,不允许将不合法追认为合法)。那么对方无法证明用人单位与我签订过书面劳动合同,形成我与用人单位自始处于没有书面劳动合同事实劳动关系状态,构成了用人单位不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵入职日期不清楚,且小队长又是和我签订劳动合同当事人,应当认定被申诉人 员工自愿,被申诉人为何要故意隐瞒倒签劳动合同事实?负有举证义务小队长作为和我签订劳动合同当事人为何拒不出庭把事情说清楚?被申诉人在一审过程中主张 ...
//www.110.com/ask/question-3508603.html-了解详情
成立,并不具备与申诉人签订劳动合同主体资格,故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资请求,因无事实依据,本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系,如果我上诉到人民法院的话,是不是会赔偿双倍工资?现在公司还没有赔偿代通知金和辞退金,过了15天, ...
//www.110.com/ask/question-1061644.html-了解详情
合同了),作为客服室主任,我最有条件也最有理由签劳动合同,只不过是被忽悠产生误解才放弃签订劳动合同机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺签代理合同 不存在劳动关系,现与我解除代理合同没有有补偿说法。完全惘顾我与公司这些年来存在事实劳动关系历史事实,逃避责任,显失公平!也与平等、自愿民事 ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
否认我提交证据可证明与大饭店行成劳动关系。我想请问我所提交证据是否可以证明我与滨州大饭店存在事实劳动关系? 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州 事现在还没到最后。 我想请问,这段对话可以判断我与滨州大饭店没有签订劳动合同事实吗? 2、本人母亲:......孩子就说不想要这个名声,我就这样灰溜溜 ...
//www.110.com/ask/question-229713.html-了解详情
,被烧伤,已经认定为工伤,具体情况为35%体表面积烧伤,分别为脸部和四肢,且双手重度且植皮,伴有功能障碍,但是还没有做工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足人证及物证,如何获得最大赔偿?用人单位自用工之日起满一年不与 ...
//www.110.com/ask/question-66767.html-了解详情
没有授权委托书情况下,仲裁员依然同意让其为公司做辩,但书记员并没有将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果 ,与董事长就辞退后电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过效涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
我于2003年到A公司工作,当时公司没有与我签订劳动合同,也没有交社保,与我同时期员工也是这种情况。 2007年初B公司成立(A公司所属集团C 给我补交保险,及未签订劳动合同双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等,请问这种情况下我怎么告才能赢?与A、B公司确认事实劳动关系证据我都有,之前 ...
//www.110.com/ask/question-9772696.html-了解详情
支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我正式答复:现在暂时没有机会,若有机会会和你签订劳动合同。这么多年我也没有得到过保险公司养老医疗保险补贴。客服条线 采取各种手段逼你榨你,让你不得安宁。对你考核业务品质要求不亚于正式员工,但它还不承认你事实劳动关系,你不享有基本保障和话语权。针对几天前 ...
//www.110.com/ask/question-1699617.html-了解详情
。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样,公司也没有与其签订劳动合同没有缴纳国家规定社会保险。 于是,我们两人于2010年7月23日至 于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系,同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7月21日被答辩人无故 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
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