四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的劳动报酬以薪资单为准(不低于当地政府规定的最低工资标准)。 (二)员工正常工作时间工资即基本薪资。其它各类奖金(如年终奖等 证件的相关费用由乙方自理。甲方代付的有权从乙方工资中直接扣除。 这里的工资没有详细说明，但是人事说以我们经理说的工资为标准。请问这样合法吗？...
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有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 》继续执行，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即： ...
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公司虽然未书面约定已支付的工资包括加班费，但有证据证明已支付的工资包括正常工作时间的工资和加班工资的可以认定已支付加班费，但不得低于最低工资标准。问题是没有约定到底公司有什么办法证明已支付的工资包括加班工资？请解答1下，谢谢您。...
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，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波 ...
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法院判称：《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业 制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行 ...
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工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得 专业技术，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定 ： 八 、本合同的变更 （一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二 ...
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四条劳动报酬 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1 计时工资：乙方正常工作时间工资额为670以上 工资标准670元为基数计算我的加班费，上面也没有本人签名。 我们口头约定是2000元固定/月。因为天天加班本人现在要维权要回加班费。能要回吗？ ...
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小时7元乘以加班时间）等 单休 每月出勤天数26天 而合同上面写着每周工作5天 每天工作8小时 乙方在正常的工作时间的报酬是850元 加班费约定每小时7元 请问星期六加班费能要还吗？我手里有几个月的工资条和一张拷勤卡 但上面没有公司名称 这些证据有用吗那么乙方在 ...
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收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、决定采取轮体措施。特通知你于2014年11月21日到2015 单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照 ...
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关于加班费的问题 公司一直单方面以深圳最低工资为基数计算加班工资，问是否合乎劳动法？我能追讨以前被克扣的加班工资吗？ 我的工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。其中基本工资和深圳最低工资一样，请问应该以那些来做加班工资基数？ 在我的劳动合同里并没有约定正常工作时间工资...
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