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河南省新的产假规定已经岀台,但是单位说没有接到通知,不执行,我们该怎么办?...
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你好,我是一名公办教师,现在涉及到产假的问题,想咨询一下。河南省人口与计划生育条例,第三十三条之规定,国家机关,社会团体,企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚嫁外,增加婚假十八天,实行晚育的,除国家规定产假外,增加产假三个月,给予其 ...
//www.110.com/ask/question-3224979.html-了解详情
我爱人的单位总公司本有合理的关于事假、产假这方面的规定文件,但分公司经理自行制定了另外一套 标准。 1、事假一天按六天计算,第一天扣绩效2分, 响。 2、产假仅有98天,超出部分按病假计算。 河南省人口与计划生育条例明确第二十七条规定,除国家规定产假外,增加产假3个月。 3、病假每天按三天计算,事假 ...
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产假修了半年。3月19号到9月15号。5月份生孩子。产假休完,又请假到十一过后。之后就辞职了。生育津贴怎么算呢?好像我们单位根我说必须生完孩子满半年才能报。但是我辞职了。还不到半年,单位说我辞职当天就把我资料拿走说过几天去社保那给我报。请问这样会扣我钱吗?...
//www.110.com/ask/question-1282754.html-了解详情
,不计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年 法规规章规定,结合本公司实际,制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准:本公司执行的技术标准为:GB/T50291—2015《房地产估价规范》;以及由河南省房地产 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
,不计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年 法规规章规定,结合本公司实际,制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准:本公司执行的技术标准为:GB/T50291—2015《房地产估价规范》;以及由河南省房地产 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
河南省《郑州市职工生育保险办法》或者其他文件中关于“单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴,单位应补足差额,若高于生育津贴,单位不得克扣”的相关法条的规定,谢谢,我是河南郑州的。...
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