半个月白班，半个月夜班。白班上班时间为早上八点至晚上六点下班。夜班时间是晚上六点到第二天早上八点。两个人轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市 ，元旦，五一，都是50块钱一天。我多次向本部门领导申请每月四天休息。轮休国家法定节日不要加班费，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职 ...
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的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予批准。 （6）请假天数一旦审批确定，任何人不得以任何理由请求事假延时，否则一律视同为旷工处理。 第 须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出， ...
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半个月白班，半个月夜班。白班上班时间为早上八点至晚上六点下班。夜班时间是晚上六点到第二天早上八点。两个人轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市 ，元旦，五一，都是50块钱一天。我多次向本部门领导申请每月四天休息。轮休国家法定节日不要加班费，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职 ...
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约定工资是人民币2000元，试用期是二个月，全勤奖是300元。我们约定每日工作8小时（上班时间为每日上午9点30到下午6点），一周休二日（具体哪天不定；实际上却 6日开始正式上班，每周上六天班，中秋国庆法定假日是8天，但我只有9月30、10月1、2日这三天假。公司每月15号发工资。我的第一份工资说是在 ...
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元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华 每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...
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低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业签订劳动合同书中工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白，是否有模糊上班时间，规避自己在违法所得 应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方 ...
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的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是 四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须 ...
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休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在 结构中体现，请问是否违法？这300元是否也要纳入加班费的核算基数内？ 3、另外每月还有300元，也是没有在月工资组成结构中体现，合同里双方也没有约定。这300元 ...
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未能上班，期间只管住、却不管吃，这十天内有六天为实习期，说是没有工资的，另外发现上班时间超过十一个小时。我俩决定要放弃这份工作、可是有合同、合同上 十二个半小时，这期间还有上下班路程。半年内只休息了六天、有时法定节假日都要上班，这休息日也是厂区强行逼老板休息的。现在合同已经到期、我俩打算回家了，可是 ...
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不给补休，只算一天休息，2012.7月开始到2013.9经历的10个法定假日是这样，这样能得到多少赔偿？ 2013.8.1开始改为12小时上班时间，之前是早8点半到下午17点半下班。现在是完全12小时制，每月依然4个休息，而且对身体有危害（监控室），这种情况算下来 ...
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