一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗? 还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗?假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的合同不到期,不过公司对提前解除合同也没 ...
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1月20号到2月1号,不给放假不给休息,新年不给加班费,补了3天假,但是休息了新年就加班费没钱补,而且周六周日也没加班费,平时加班也没加班费,我是做餐厅服务员的,他这样合法吗?我该这么办...
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签了一个面试表格。其中有一项内容是要求员工必须工作满一年。否则扣除一个月工资。请问这样合法吗? 2.上班一两个月之后公司开始规定每天汇报工作。不汇报 可以不汇报。但是要罚我300块(给我开收据)。 3.工作每周休息一天,法定节假日不放假。离职的时候可以追讨加班费吗? 4.老板是市人大代表和常务副会长, ...
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上不批准事假请求。 (5)对于店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请,在国家法定休息期没有正式确定下来前,上级主管均不予批准。 (6) 是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗? 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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劳动仲裁胜诉后,我也没有上诉,但是老板拒不接电话也不回信息,看哪情形就是不想给钱,我只能申请强制执行了。我想问下,公司是老板 申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元,2被申请人支付法定节假日,周六日,延长工作时间的加班费总计37507。70元:3请求解除与被申请人的劳动 ...
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白两晚一休息,公司以我的工时不够为理由.不安排加班,法定那天轮到我休息,不安排加班可以,能不能要求公司给我补一天休.因为我觉得大家都上一样时间的班 多100多块钱,心里觉得不平衡,同样的单位为什么,岗位不同,他们休息就不占据法定休息日,我也不懂法可以要求公司多给补个休息吗,不知道这样要求合法,合理吗? ...
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有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和甲方规定执行。 5.2甲方还根据国家 ,而咨询人事部经理,但是人事部讲要扣一个月工资,这样合法吗? 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱?今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
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周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则, 实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的,员工应积极响应,不得借故推脱。法定节假日 ...
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,还要一个月四天休息,也就是上面法定节假日让我休息一天不让我上班,总共休息五天,算工资时说我不是全勤,给我按兼职算工资,一天上八个小时,九块钱一个小时上多个小时就多少钱的工资,请问这样做合法吗...
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年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗? 还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 问题补充: 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的合同不到期,不过公司对提前 ...
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