对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。 应定期核对车辆加油量及行车里程，发现异常情况应及时向有关人员反映解决。 六、奖惩办法 （一）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。 1.擅自 ...
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各位专家律师你们好！ 我是一家物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资，一年到一年半是 ...
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