我有一个劳动纠纷，原因是这样昨天我接到项目经理的电话说要辞退我因为我在请假的时间段给我打得电话，我在工地上班到现在2个半月一直没有签劳动合同，他们就一句话把我辞退了，不甘心，我想要求赔偿没签订劳动合同的双倍工资可以吗？...
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我8月23号进了物业公司，他们说先适用个10几天，9月19号去总公司签了合同，说明我已经过了使用期了，可是现在没过几天，公司就以我资力不够，年龄小等理由要辞退我。本来合同两份，一份归我，一份归公司，因为去的仓促，没有填写日期，所以现在两份合同都在总公司手上，我这没有合同，这样应该是 ...
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月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗 6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请 ...
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我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为有个员工休产假，岗位 规定有没有年假补偿？还有就是单位平时工资不高，因为有年终奖，我才在这干的，现在辞退我，我连年终奖都没有。但是劳动合同里啥都没写，连工资多少都没写。 ...
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就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我，后来才知道是他的朋友的老婆的妹妹要来这里上班，才让我走人的，而且那个小姑娘也在第二天的时候（ 辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么了，只感觉合同上 ...
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，公司由于我工作的出色先后调薪由起初800调到1800（因为当时只有我自己能胜任公司网络维护工作），08年提升我为组长，可是并未按公司组长职位薪水给我，后来公司 8---2月8日），这段时间明明是他们不让我上班，在此期间也没有通知我上班。现在他们要和我解除合同关系，补偿我1月份整月工资，但是却提出让我 ...
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.31到期，但在12.24日，董事长在邮件上批示，说我没有交日常报告，要辞退我，邮件是抄送公司所有人员的，现在公司在搞什么文化建设，说不执行就要得到惩罚什么的 的辞退，这次我不答应了，因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙 ...
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签合同，可以得到吗。 今天去劳动局咨询了，他们说没签劳动合同，补助11个月双倍工资，是我理解错误，请问这个有没有法律支持。 另今天我问公司要辞退书面证明，公司不给开，说给我补助一个月基本工资，要不就什么也没有，也不给开证明，我该怎么做？（现在手里有社保证明，是10年3月 ...
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时候说试用期一个月，现在已经过了一个月了，因为工作上的原因，单位突然要辞退我，说什么我的试用期还没过。请问我该怎样投诉他们？当初签合同时就让签下自己 份，可能就是为了以后如果有什么变化让你没有证据。请问，现在如果我投诉他们，让他们赔偿，我需奥什么证据？可以赢吗？现在还没有离职，是在离职办完手续后投诉好 ...
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单位上班，试用期一个月，（9月29日上班的），到现在马上俩月，但是单位无故要辞退我，说我公司不圆滑，说我毕竟不是学这个专业的，老总说也认可我的工作， 吧，谢谢，我在北京海淀区某家设计咨询单位工作。说我工作不圆滑。。。但是试用期都过了，也没有给我签合同，现在又工作一个月了，而且今天下午下班才告诉我被辞退 ...
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