你好，我是一名孕妇，以前在公司胜任主管一职，现在公司因效益不好，药撤销岗位，要求员工转岗或离职，如果不同意转岗能要求解除劳动合同并补偿吗...
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您好！ 我在公司有4年半的时间，现在公司因效益不好要解除劳动合同，准备支付我4.5个月的工资，和未提前30日代通知费一个月的工资，请问公司这样做是否合法？ 是不是应该赔偿4.5*2倍的经济赔偿金？ 非常期待您的回答…谢谢！...
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本人在公司工作了九年，现在公司因效益不好，让我们下岗，赔偿金打七折，请问这有法律依据么...
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律师你好，我想问一下，我在这家企业工作了12年，在15年离职了两个月又复职现在公司因效益不好要遣散，那我的年资可以累计算吗？...
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你好我咨询，现在公司因效益不好给我把去年给加分的特别政策给扣出了，一月份辞退了一部分工把我留下了这种情况我该怎么办...
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职一公司，5月份给交的保险，没签合同，一直到12月才给签的合同，现在公司因效益不好强制扣工资，不想干了想辞职，主动辞职可以得到补偿金吗？2014年5月到2014年12月没签合同，现在还可以劳动仲裁要求二倍工资吗？现在已经快一年了是不是过了时效？ 你好，公司已经强制降低工资了， ...
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公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又不给员工开失业金，又怕引起大部分员工造反， ，几个人几个人的逼退，期间有员工找公司解决，没协商好，公司直接把这几个员工开除，不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人，我们根本不知道怎么维权现在只有咨询法律...
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公司因效益不好放假，在放假期间公司以工龄减半结算，我拒绝，现在公司给安排统一集团的另一公司上班，我可以拒绝吗...
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您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资，而且还押了我20天工资，5月15日后，就没安排工作了，现在我找了另外一份工作，不想拖了，到公司办离职，公司给办手续但要求离职原因写因个人原因，主动提出 ...
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公司因效益不好，需要重新编制，我就被安排到别的工作岗位，因个人原因无法胜任安排工作，就换了好几个岗位去面试，他们都认为我不能胜任其工作，现在公司领导开会说让我在这个月月底要么找到职务转岗，要么辞职！我要怎么办？...
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