员工在职期间，因生病住院，公司可以辞退员工吗？...
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打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我 她也不记得了，之后我便问那新的员工手册给员工看过吗？其称好像没有给看过，还说一般公司也是这样的，一般生病一个月不能上班，公司就辞退了，在此 ...
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，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年 ，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 我想问一下，像我在职期间生病在家休养，公司总是想让我自己说辞职的事，可我的意思已向公司表明等我 ...
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段时间生病请假多（请半天假，上半天班），若被公司辞退，请问有没有什么补偿的签的劳动合同到现在还没有给我一份，而且过年期间放假没有工资的，当初说好第二个月帮我交医社保，结果也是拖了3个月才开始帮我交，请问这些都可以补偿回来吗？...
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我父亲在厦门某公司工作12年，职位为电工，在公司工作期间可以说是万能工，经常加班，公司的事情，老板房子的事情，租客的事情（老板做了很多出租房和 是下了班去帮他，在去年病倒了，现在病未痊愈，在家修养，现在公司想把我父亲辞退，我应该怎么去维护他的权益？谁能帮帮我？！谢谢我父亲公司2000年到2005年那 ...
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请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班 、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下 ...
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完后第二天早上，也就是2015年1月13日早上被辞退，说我不能胜任当前工作，自由散漫（1月12日我生病没有请假，公司也说我没请假就自动不去，太没 起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？比如说补缴5月到8月的社会保险！ 一直到生完孩子的每月工资，以及赔偿？这期间公司一直没有跟我签合同...
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还出钱为我治病，他们会永远是我的爸妈。我已经不是媳妇而是女儿了。我生病期间，我妈担心我过来上海照顾我，那时的她根本不知我们已分居，我不知原告何来 十年才可申请，闵行公安局：34120842 。第三，原本原告在父母的劝说下，已经答应可以等我户口来了再谈离婚的事情， 现在却又出尔反尔。其四，公婆年记大了， ...
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%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 协 议 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月，试用期的前七 内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天按自动离职处理（特殊情况除外）。 二、培训费用 新员工试用期期间由 ...
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拍摄量多，让我们加班，我们经常的加班到深夜，好多同事生病依然的坚持来上班，来完成老板们自私的想法，不管我们员工的死活，将近在旺季的时候平均上班时间为15个小时 我粗算了下有600的小时的加班时间，在我任职期间我服务了一个我们业内都知道的29万9的客人，当我被辞退的时候 依然不与我结算提成，在我问的情况 ...
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