110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 28 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
用人单位签订了事业单位聘用合同书,合同固定期限合同,合同期五年,试用期半年。合同里面一条,下列情形之一的,乙方可以随时单方解除合同,并 年递减20%的比例计算,向甲方赔偿。请问我现在还在试用期内,如果现在单方面解约,事业单位能同意吗,而且我需要支付违约金五万元吗?我还在试用期算编制内的吗?...
//www.110.com/ask/question-9851037.html-了解详情
纠纷问题,烦请各位老师解答。谢谢! 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议,没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约,而我提出仲裁又败诉了,还能不能得到公司的经济补偿? 非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-7087690.html-了解详情
政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否权利单方解除合同...
//www.110.com/ask/question-202745.html-了解详情
的公司住所地,公司与分厂显然不是同一概念,在劳动合同中明确约定了工作地点,不经劳动者同意,用人单位单方擅自调整,就构成违约。 (五)被上诉人强制调整上诉人 》的规定,连续工作十年以上和连续签订两次固定期限劳动合同的,再次签订劳动合同,劳动者权要求签订无固定期限的劳动合同,由于上诉人符合签订无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从 2011 年 12 月 1 日 的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人 或经双方协商同意可续订、变更、终止或解除。 3、固定期限的劳动合同合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照《 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
: 1、固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日 止。 2、无固定期限从从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为 能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成一定影响,或者经甲方提出,拒不改正 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限固定期限:从 2009 年 01 月 31日起 的,应按有关规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
解除了劳动合同,我又与非国有企业签订了无固定期限劳动合同,现在已经工作了六年,最近用人单位以没有我的岗位为由要单方解除我的劳动合同并给予经济补偿。用人单位的做法是否合法?不仅仅是我一个职工出现这样的情况,2016年全单位已经一百多职工因为没有岗位为由解除了劳动合同。我这个年龄,在企业 ...
//www.110.com/ask/question-10160989.html-了解详情
请求签订无固定期限合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊 解释(一)》第十六条第一款的规定,即“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索