工作三年，未签订劳动合同，现用人单位单方面解除劳动关系。我想向劳动仲裁部门申请仲裁:要求用人单位支付解除劳动关系前一年内的双倍工资。请问:双倍工资的时效如何起算？...
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工作十年，以前不知道用人单位给交社保，我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系，对于社保我该如何处理？用人单位可以直接现金赔偿么？...
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工作十年，以前不知道用人单位给交社保，我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系，对于社保我该如何处理？用人单位可以直接现金赔偿么？...
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月底入职，2016年5月31日被用人单位无条件解除劳动关系，此期间工资月薪3500元，没签订任何劳动合同； 在向用人单位多次要求下于2015年12月开始购买同一法人的另一间公司社会保险； 2016年3月起，拖欠3.4.5月合共3个月工资； 现工作项目进行变卖，法人变更，我该如何进行追偿？ ...
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10月底入职，2016年5月31日被用人单位无条件解除劳动关系，此期间没签订任何劳动合同； 在向用人单位多次要求下于2015年12月开始购买同一法人的另一间公司社会保险； 2016年3月起，拖欠3.4.5月合共3个月工资； 现工作项目进行变卖，法人变更，我该如何进行追偿？ ...
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劳动合同有效期限内，用人单位单方面解除劳动关系，被聘人如何处理...
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加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金，但仲裁人员说他们无法裁定 ；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条 ...
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经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”请教律师本法实施前是如何 ？我现在就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的，单位要和我解除劳动关系，依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资，但新法 ...
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元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资为1800元基本工资和700元 ）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了"甲批"工资与社保的缴纳。 该如何为"甲"批职工维权和向用人单位索要赔偿？...
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返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作, 不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应如何 ...
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