，经法院开庭审理之后，依然是判决驳回了赵先生的诉讼请求，法院认定：社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，赵先生的诉讼请求于法无据 对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人 ...
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要求公司补纳社保通知可以这样写吗？？有哪里需要修改？？？本人林益逞于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，与公司签三年 无论是用人单位还是劳动者都需要遵守。 所以，用人单位必须和劳动者按照法律规定的比例缴纳社会保险。即使用人单位与劳动者签订不购买社保的协议，该协议也是无效的。 要求公司补缴未 ...
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口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由 ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同交纳”此话 ...
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用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
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及多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京 用人单位？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职，才能得到补偿？ 还有个问题，未缴纳社会保险还用我提供证明吗？ 如果合同是倒签的，比如 ...
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单位缴纳养老保险，但未办理医疗保险，2011年3月单位开始申报医疗保险，但是保险公司说如果要继续缴纳医疗保险需要从25周岁开始补缴，我想请问医疗保险是否需要 补，这部分补缴费用是否应该由用人单位来承担？（我也看过相关劳动法，用人单位需要在签订合同后为职工缴纳社会保险，而用人单位没在2007参加工作时就 ...
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单位缴纳养老保险，但未办理医疗保险，2011年3月单位开始申报医疗保险，但是保险公司说如果要继续缴纳医疗保险需要从25周岁开始补缴，我想请问医疗保险是否需要 补，这部分补缴费用是否应该由用人单位来承担？（我也看过相关劳动法，用人单位需要在签订合同后为职工缴纳社会保险，而用人单位没在2007参加工作时就 ...
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十条 劳动争议处理 本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起 的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那 ...
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用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
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购买比率，支付办理社保费用的用人单位应缴纳部分给乙方，由乙方以自己个人名义自行办理社保事宜。 第二条、乙方必须将上述费用用于缴纳社会保险，不得用于其它用途，否则自行承担由此所产生的法律责任。 签这社保协议对我有什么不利影响？ 我是以未交社保为由提出解除合同，但是公司不理我，有经济补偿吗？...
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