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提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗?公司领导说因为我是有固定期限合同,所以不能按照双倍赔偿,只能按照我工作五年,支付五个月工资,这样合法吗?我 可以解除劳动合同,是不是可以理解为,除了第三十九条规定的情况,用人单位提前解除劳动合同就是违法呢?如果是违法,那么按照第八十七条的规定,用人单位应该 ...
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补缴05年之前但是保险,劳动者依法要求与用人单位劳动仲裁仲裁解除劳动合同,在劳动仲裁裁决书所支持的诉讼请求中,用人单位执行了其中的一条与劳动者 裁决书支持的诉讼请求是:1.支持用人单位补缴劳动者05年之前社会保险;2.支持用人单位与劳动者解除劳动合同;3.支持用人单位给劳动者做离职前的职业健康检查; ...
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合同还有两个月到期,用人单位提前解除劳动合同,不赔偿补偿金,怎么解决...
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用人单位提前解除劳动合同该怎么支付经理补偿金...
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的。 第4十条有下列情形之1的,用人单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 ...
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受不了公司经常无尝加班以及极低的薪酬,我在未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规,也是自己一时冲动,并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作,用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明,此时原单位却要求我 ...
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12月31号,而后发来一张协议,写着根据劳动法36条规定,用人单位和员工协商一致解除劳动合同,给予2个半月的工资作为补偿。但是,公司之前并没有与我协商 协商一致呢,明明就是他们单方面说的不让我干了,请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢?(协议我还没有签字)今天跟公司协商 ...
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用人单位单方面解除劳动合同,没有提前通知也没有补尝...
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暑假工,签了合同,但用人单位提前解除劳动关系,是否会有除了应有薪酬以外的赔偿...
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用人单位单方面解除劳动合同,未提前通知...
//www.110.com/ask/question-10775149.html-了解详情
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