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班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位辞退了 这违约吗? 赔偿怎么?、那个用人单位签订的合同是自己写得 算数吗? 还是没有和签?可以运用这条规定吗?“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
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中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件,故,假使答辩人 ,他们现在还昧着良心说,是自已旷工,他们没辞退,表示旷工还要扣400多。 具体的,像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加 ...
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。在09年6月4日被无故辞退,没有补偿金,没有养老保险。现已到劳动仲裁解决,现信用社拿了一份07年12月27日与父亲签的协议,协议内容 无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险,医疗保险问题,依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的,有劳动行政部门 ...
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。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件,最后劳动仲裁委的裁决是只判用人单位岳父交 ,这远远低于当地最低1080元的月工资水平,我们能否要求用人单位工资补齐到1080元。还有,社保标准怎么交?每月单位和个人应该交多少钱?另外 ...
//www.110.com/ask/question-1439247.html-了解详情
。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件,最后劳动仲裁委的裁决是只判用人单位岳父交 ,这远远低于当地最低1080元的月工资水平,我们能否要求用人单位工资补齐到1080元。还有,社保标准怎么交?每月单位和个人应该交多少钱?另外 ...
//www.110.com/ask/question-1439256.html-了解详情
。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件,最后劳动仲裁委的裁决是只判用人单位岳父交 ,这远远低于当地最低1080元的月工资水平,我们能否要求用人单位工资补齐到1080元。还有,社保标准怎么交?每月单位和个人应该交多少钱?另外 ...
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