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,还把我从单位稳微信工作群里踢出来,单位一们领导还跟我说,自动辞职离开单位,如果不走,到一定时期有可能会给停交我养老保险及医疗保险,我 保险或医疗保险都属于违法行为,该员工有权被迫向单位提出解聘,单位要给该员工补偿金,补发所以拖欠工资,办理解聘手续。 请问,我是否可以单位的这件事情进行起诉?我该 ...
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路途遥远家庭关系出现裂痕,我于2013里向老板口头辞职数次不批,由于夫妻关系几近破裂,今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该公司上班,打电话给老板说明情况如果 员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的,但该老板说我有义务同他签署这种协议而且没有任何补偿,双方电话里谈判不成,该老板说他的关系可以叫动警察 ...
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劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请,由于辞职属于单方解除行为,无须征得公司同意, ,天天凌晨3-4点睡觉,当时我的左手也一度因为颈椎问题而麻痹多时,这个是否可以要到应有的加班费和补偿金。综上所属,句句属实,如有虚假,天打 ...
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!这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的 本市以外参加丧礼的,经公司领导批准,根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理,逾期30天(含)按辞职处理。 十五、 员工因公伤残,应出具医院诊断证明,公伤 ...
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员工进入用人单位工作,约定试用期两个月,试用期内不交保险,第三个月开始签订劳动合同,且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月, 三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认,员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法,差 额工资如何计算,因为包括试用期在内的劳动合同时间 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
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