每月12日为发薪日。2014年1月工资应当在2月12日发放，公司无故拖欠员工工资至2月21日才发；且2013年12月26日至12月31日工资至今 过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日 ...
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投影检验报告和其它有关技术结果，设备至今还在使用。（我有图纸资料）。成果至今没有上报，没有一分钱奖励，也没得到任何表扬。 2007年7月为分厂 离厂休养(月发180元生活费)至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 ...
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转让费（难道房东有权利将唯一能支付我们员工的工资财产变买吗？），而幸福酒楼大厅是原来的老板搭建的（属违建）。幸福楼里面的财物都没有了， 权益，当地政府应负责垫支解决，如果因拖欠工资引发大规模的集体事件，造成严重后果，应追究地方政府有关责任人的行政乃至法律责任发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障 ...
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享受正常的休息，而是加班，但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资， 《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为 ...
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%部分已经以住房补助或者免费提供宿舍的方式返还给员工）。根据《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有 宪法》第十三条：公民的合法私有财产不受侵犯，公司没有另行支配的权利。至于免费提供的宿舍根本没有货币形式的存在，在招聘的时候公司已经提出免费提供住宿 ...
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世杰律师对 机动车与非机动车肇事责任如何划 的回复获得奖章一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用 ...
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我们当时在岗人员要经过考核组考核得分，我们上班的没有一个得到10分，如果人际关系在同事中差的，特别是在工作中有矛盾发生的那考核分就更低了。是 强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续 ...
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我们当时在岗人员要经过考核组考核得分，我们上班的没有一个得到10分，如果人际关系在同事中差的，特别是在工作中有矛盾发生的那考核分就更低了。是 强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续 ...
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