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请问与用人单位签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业,薪酬算法是底薪+提成,如果交辞职报告后没有满一个月就离职了,老板只发底薪没有提成,这样合法吗?谢谢各位解答...
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的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以 申领,按照北京市城镇失业人员的标准,从北京市失业保险基金中支付,并由用人单位一次性发给本人。 具体标准参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前北京市失业 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
您好,律师。我是试用期(签订书面劳动合同),8天,申请辞职,需要提前3天告知用人单位,是书面还是口头的呢,微信可以吗。当时约定试用期一个月4000,月休8天,用人单位在试用期没给我买社保,而且不给中秋调休,说我是试用期员工,让我和别的同事区别对待。当时约定 ...
//www.110.com/ask/question-13452564.html-了解详情
的。这《通知》好像是对《仲裁法》的修订?假如不法企业几年都不与劳动者签订书面劳动合同,他挨过了《通知》确定的时效期,就不用给劳动者经济赔偿了?这不 计算方式为: (1)签订书面劳动合同两倍工资的仲裁申请时效的期间为1年,自用人单位签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算;如劳动者在用人单位工作已满 ...
//www.110.com/ask/question-10214246.html-了解详情
您好,律师。我是试用期(签订书面劳动合同),8天,申请辞职,需要提前3天告知用人单位,是书面还是口头的呢,微信可以吗。当时约定试用期一个月4000,月休8天,用人单位在试用期没给我买社保,而且不给中秋调休,说我是试用期员工,让我和别的同事区别对待。还是当时 ...
//www.110.com/ask/question-13452555.html-了解详情
公司工作,2010年1月1日调入宁波公司工作,目前在宁波工作,原公司与我签订书面劳动合同,并给我交保险,现在宁波公司给我交保险,也没有劳动合同请问, 订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-205408.html-了解详情
:2012-5-15 试用期:1个月 目前状况:到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同,也没有口头约定合同期限。 面试的时候,老板说公司一直都没有与员工签合同的, 年6月的社保(除医疗保险外)。 根据劳动合同法的规定,用人单位超过一个月不满一年与劳动者签订书面合同的,应当支付两倍的月工资;超过一年 ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今签订书面劳动合同,眼看就要进入第二年度,但多次向公司提出合同签订的事,但均得到明确答复,如果现在要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?...
//www.110.com/ask/question-2225712.html-了解详情
到公司工作快两年了,但一直签订书面劳动合同,只是在入职的时候填了一张入职表,试用了三个月后公司购买了社保。现在公司裁员,我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,以及签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两 ...
//www.110.com/ask/question-6313148.html-了解详情
用人单位与员工签订书面劳动合同,请求法院判决用人单位支付十一个月二倍工资的诉讼时效是参加工作时间起两年内?还是用人单位辞退员工后两年内?...
//www.110.com/ask/question-15782451.html-了解详情
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