对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人 的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-了解详情
欠缴社会保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。 再说明下我 ，我在08年4月来到上海一家公司任职，签订的2年期的合同上明文规定了要缴纳外来人员综合保险，但我刚打12333电话查询，公司是在09年4月才给我 ...
//www.110.com/ask/question-35940.html-了解详情
我在四川，我想咨询社会保险法60条规定：用人单位应按时足额缴纳社会保险费。这里的按时是什么时间内合法。谢谢 现在4月16了，仍未缴纳3月份的社保应该属于未按时缴纳吧？那么这样根据劳动合同法是否可以不用提前30天通知单位而立即解除劳动合同。谢谢...
//www.110.com/ask/question-3549807.html-了解详情
劳动者举报用人单位未按规定足额缴纳社会保险，劳动监察机关勒令用人单位补缴，是否需要劳动者个人支付社会保险费？ 应该说明，既然敢举报，是因为被辞退了，工资也就停发 文号及文件内容。 新的政策如何规定的希一并告知！ 不胜感谢！举报用人单位未按规定足额缴纳社会保险，个人不用支付的人社部的文件号，属于人社部的 ...
//www.110.com/ask/question-3202915.html-了解详情
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，以3000为基数交社保。员工邮件提出要求公司按实际工资缴纳，并与公司协商，公司不予回应。员工有何办法? 员工可以通过该＂用人单位未按时足额缴纳社会保险费＂来辞职，并要求公司赔偿吗? 在该公司工作快5年，实际工资大于8000。...
//www.110.com/ask/question-1796956.html-了解详情
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，以5000为基数交社保。员工有何办法? 员工可以通过该＂用人单位未按时足额缴纳社会保险费＂来辞职，并要求公司补缴社保费和按照工作年限赔偿吗? 在该公司工作30年，实际工资大于8000。...
//www.110.com/ask/question-4487238.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日 齐自实际用工当月起至为本人办理社保的2011年6月期间的各项保险费用，如因延迟缴纳保险对本人造成的各项损失，请公司予以赔偿。 5、按本人与公司签订的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 的职责，理应维护宪法和法律的权威，做到有法必依、执法必严、违法必究，我国建设法治和谐社会，就必须做到对违法行为零容忍，如果司法部门的随意，是长期以来的“人治”因素造成 ...
//www.110.com/ask/question-128545.html-了解详情
如果仲裁那方会赢。成都是否有相关的案例？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 合同法上不是这样写的吗，为什么 ...
//www.110.com/ask/question-865916.html-了解详情
续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未 劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务