元,试想如以工资收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过股东大会,10年里2万元股东也未得分文 50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁以上 ...
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2015年的8月4号劳动合同才到期的,现在公司利用季度末考核业绩后百分之十的名单淘汰我,但是近一年我客户为公司创收是排在公司前几名的。我是应该怎么维护 人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了 ...
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我现在是南山保安公司的一名保安人员,我的用人单位是南山机动练大队,入职时间2005年12月,那个时间签的合同不知道是南山保安公司还是蛇口保安公司。 有影响吗?赔偿的话是保安公司赔偿还是用人单位赔偿?能够赔偿多少钱?注(我们从2005年到现在的员工还有9人,08年到现在的有十几个人,只有我是13年办理过 ...
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到一家外资公司工作今年在我派遣劳动合同没到期的情况下,要我写辞职书与上一家派遣公司解除合同,与另一家三方公司签订劳动派遣合同,我没同意,现在又邮件通知我 转签就退回三方公司,请问;我怎样处理可以保障我的权利?我是否可以要求补偿,解除劳动合同? 温律师:您好!麻烦问一下,为什么用人单位要我写我个人原因的 ...
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我于2008年8月进入公司。2009年1月与公司签定为期2年的固定合同。2011年3月公司与我续签了为期一年的固定期限劳动合同。到2012年3月1日已到期。近期公司已无故辞退3名员工。我想问我是否能够获得经济补偿?如果能大约是多少(几个月工资)?(在工作期间我并未违反公司的规章制度)...
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