后即（2011年4月6日）答复是否同意解除劳动合同？（有手机录音为证）而同时在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位的 我们的离职通知单上选了“其它原因”，请问是不是说明并非用工单位退工？那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方提供的 ...
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仲裁判决用人单位解除劳动合同违法，判用人单位恢复劳动关系并补发工资及各项保险并以发生法律效率，用人单位拒不执行，在无奈的情况下要求用人单位进赔偿，仲裁判决用人单位赔偿 维持原判，问颢是，我要求补发工资到16年12月，17年4月法院判决才生效，我是不是还可以要求用人单位补发16年12月至17年4月的工贫...
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一直没有发到我手上，《我也没有要求要包括同事也一样》请问我现在和用人单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？我个人在工作这2年也违反了5次用人单位规章制度《包括短时间离岗2次，因为生病未能请假旷工1次，因为通知不到位未能参加用人单位组织的消防训练1次.上班打瞌睡1次》，，，，，，我现在要求和用人解除 ...
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劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！...
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以劳动合同法第三十八条第三款与用人单位解除劳动合同，是当面交解除劳动合同通知书好，还是特快专递好，当面交怕用人单位说没收到，特快专递是不是只要有人签收就有法律效力啊！就算拒收也是有法律效力的吧？...
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以劳动合同法第三十八条第三款与用人单位解除劳动合同，是当面交解除劳动合同通知书好，还是特快专递好，当面交怕用人单位说没收到，特快专递是不是只要有人签收就有法律效力啊！就算拒收也是有法律效力的吧？...
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其他员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（劳动者）咨询，请各位律师大神给予解惑，谢谢！！！1.当时用人单位是以不追究，然后劳动者须自动请辞，这样也可以事后反悔又去追究吗？ 2 ...
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我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。 具体情况：过年前一个月的时候，由于多种无能为力的原因，口头请假20天，开始领导同意了，后来不停的续，就不同意了。过年回来，单位给了我很多处罚，我现在不想在这干了，这种情况，我应该如何解除劳动合同比较好 ...
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职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位要求职工缴纳培训费等费用，不交钱用人单位不给档案，用人单位这么做合法吗？...
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本人13年下半年工伤鉴定下来工伤七级，14年9月份与用人单位解除劳动合同，当时向用人单位提出赔偿，用人说没有赔的！到现在了我向用人单位再次提出赔偿，得到的也是同样答复，工伤鉴定下来一年后就没有赔了，请问具体怎么办...
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