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用人单位违反劳动合同 拖欠而月工资 劳动仲裁的裁决书已下发 但用人单位仍未按照裁决书赔偿 我想申请法院强制执行 应该在什么时间提交怎样申请...
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用人单位违反劳动合同,滥用用工自主权,强行让劳动者放假,只发放生活费,声称依据河北省工资支付规定执行,是否属于违反劳动合同法的行为,可以诉求赔偿吗...
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用人单位违反劳动合同,滥用用工自主权,强行让劳动者待岗放假,只发放生活费,声称依据河北省工资支付规定第28条执行,是否属于违反劳动合同法的行为,可以诉求赔偿吗...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗?比如第十条 (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;怎么个意思...
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我们提议后,由医院财务科打卡发放!期间再经我们提议后,领导说肯给我签订合同,但是给我们的纸上很多内容没有明确,只是说让我们签了就好。(合同 。并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案 ...
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应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用:第一,要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费;第二,并 按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系,而不是劳务关系。 请问该案件中,证明双方劳动关系理由是否充足?用人单位违反劳动合同法,第三次签订的 ...
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》第三十五条第(二)项规定:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教 合同期满,也不是职工本人提出解除劳动合同,而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的,还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?为什么? 谢谢! ...
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我也没有要求要包括同事也一样》请问我现在和用人单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗?我个人在工作这2年也违反了5次用人单位规章制度《包括短时间离岗2次,因为生病未能请假旷工1次,因为通知不到位未能参加用人单位组织的消防训练1次.上班打瞌睡1次》,,,,,,我现在要求和用人解除劳动 ...
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律师你好,我想问一下,劳动者与用人单位签署劳动合同,没过几年,用人单位私自修改合同,与其他劳务所签下合同,逼迫劳动者签署,谎骗说和以前合同一样,现在他们否定了这份合同,说不属于工龄以内。如今用人单位破产,请问这是否是合同法第四十八条用人单位违反本法规定?...
//www.110.com/ask/question-4405592.html-了解详情
货车司机未提前30日通知用人单位解除劳动合同,怎么才能要回被扣押的俩月工资?有以下几点对我们有利:合同上标准时间是八小时、每周五天、但实际工作12小时、白天黑夜倒班、一月才休息2天、违反合同约定;未及时支付报酬、合同上写明每月31日支付上月报酬、但10月份并未支付八九月报酬;合同上写 ...
//www.110.com/ask/question-9131948.html-了解详情
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