用人单位违反劳动法、劳动法、社会保险法，损害劳动者合法权益。要提供什么样的材料维权？用人单位有一定的社会背景，如果有关部门畏惧其背景，不妥善处理怎么办？用人单位因劳动者维权报复劳动者怎么办？？...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成 ...
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用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
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用人单位违反劳动法一周工作六天不给加班费 需要证据 我们能怎么办呢。证据都在他们手中 每天的指纹打卡机 工资表 还有现在的工友都能证明 只是形成字面上的证据 我该怎么获取呢？拜托您指引...
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用人单位违反劳动法一周工作六天不给加班费 需要证据 我们能怎么办呢。证据都在他们手中 每天的指纹打卡机 工资表 还有现在的工友都能证明 只是形成字面上的证据 我该怎么获取呢？拜托您指引...
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用人单位违反劳动法一周工作六天不给加班费 需要证据 我们能怎么办呢。证据都在他们手中 每天的指纹打卡机 工资表 还有现在的工友都能证明 只是形成字面上的证据 我该怎么获取呢？拜托您指引...
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用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿， 工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资 ...
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变化，就是工资少了280元（估计是保险扣掉的） 我想请问一下现我们在单位一工作了一年的时间了！我们前面那一张签订的合同是否可以算是无效合同， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者 ...
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