劳动合同法第62条第（5）项 用工单位要有正常的工资调整机制的涵义...
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》已于2004年3月1日起施行。为什么5月份不补发3、4月的工资？而要到6月才补发？就是上边所说的（你接受继续休假后可按最低工资补发给你 的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条；用工单位应当履行下列义务：第五款：连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ①（关于开展高级技师评聘工作的意见）河南省 ...
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