每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工 中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同 ...
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每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以中级技工 中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同 ...
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2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款， 劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险 ...
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重庆市社保最近有什么新规定，是否有关被开除前的工龄问题...
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，我只好外出打工并于2007年1月在新入职的企业参加了企业职工社会保险。现在，经营性质的事业单位将进行改制转企。之前，事业单位一直没有办理社保，改制转企时根据有关规定，可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，剥夺 ...
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合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房 。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全 ...
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的调试维修以及排除事故隐患等方面的工作；在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面应起骨干带头作用；在传授技艺（绝招）培养技术工人 、津贴及“农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 ...
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中级法院法官李祖超要求查看卷宗，发现有涂改和补盖的手指印；要求其调取当时的有关电话单记录和对两位证人的实情做重新调查取证，并提交了我与赖荣辉的 从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员， ...
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薪资月收入不低于1800元），有关管理部门有新规定出台按新规定执行。第十五条乙方试用期满后，正式办理录用手续，在甲方工作期内的社会保险，由乙方提出申请（ 包含在乙方月薪资收入中，则由甲方在乙方薪资收入中扣除代为缘纳。具体在缴纳时，按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不愿缴纳本人应负的社会保险， ...
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承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司人事管理制度。 一、 本公司坚持 办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司用人 ...
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