无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动 ，否则，愿依照公司规定接受处罚。 9、此志愿书为机密文件，如有泄漏，则违反员工手册作自动辞职处理。 注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书 本人确认： 年 月 ...
//www.110.com/ask/question-12342280.html-了解详情
在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说有权利不发工资！我没签合同的也没公司的制度，什么证明都没有，向劳动监察大队投诉有用吗...
//www.110.com/ask/question-14139134.html-了解详情
在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说不发工资？我怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-14138751.html-了解详情
三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方明确表示不 涉及到不能因病辞职！这种情况，我能拿回我的应有工资么？要怎么拿回？老板因自己有政府部门的亲戚，说告到劳动局也不会怕！就是不发放工资！...
//www.110.com/ask/question-1670111.html-了解详情
提前30天提出离职为理由，或以离职表格上写不按离职流程办理离职的员工将不发放工资及培训金为理由，不发放员工工资吗？实际情况：已经提前了12天。在这12 有与公司老板说明情况希望能早走。最后一天按照3位老板中的一位要求交接工作内容，并且离职表格上面已经有被交接者签名，同时拿到公司行政盖章的离职证明，但是 ...
//www.110.com/ask/question-12817949.html-了解详情
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9959793.html-了解详情
我是一名财务，在发放工资的时候给一个离职员工多发放了工资，他一直不退回，我已经自行把多发的金额退还给公司了，我现在能以个人名义起诉那个离职员工吗...
//www.110.com/ask/question-16100099.html-了解详情
员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了...
//www.110.com/ask/question-14344357.html-了解详情
员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的上司，未接，之后QQ ...
//www.110.com/ask/question-9640513.html-了解详情
员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的上司，未接，之后QQ ...
//www.110.com/ask/question-9640477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务