离职旷工给结算工资吗...
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我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？...
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实习生不能正常离职，上个月工资结算后，在下个月的结算时间内旷工自离，上个月的工资会有影响吗...
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本人确实于2017年5月4日下午至2017年5月5日（1天）旷工，2017年5月6日（周六）未上班，2017年5月8日（周一）去上班 打电话咨询人事部时被告知5月10日已离职，经理在电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多次口头 ...
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
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1143.50元，问了其他同学最少的也有一千八，甚至还有人达到两千一。七月份没有旷工次数，请假次数也不超过五次。这可能吗？六月七月皆为学徒工，七月二十九日才转为正式员工，八月三日当天就离职了，工资学徒时是按日结算工资的，正式转正是按产量结算工资的。...
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您好，请问一下在厂里面上班，工资结算日过后旷工自离然后三天后补办离职有工资吗，有工资的话他会扣款吗...
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公司每25号算一月结算工资。本人工作到第二月8号老总口头同意离职。13日发工资时却算我旷工。本人有与老总的微信聊天记录。这月本应发8000元左右。却多扣了我3000.这种情况可以向劳动局申述吗？可以追回多扣的工资吗？应该打什么电话？湖北武汉。...
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我旷工三天， 公司说算自动离职，不予结算工资，我是未成年人，而且进公司时并没有签劳动合同还能要回工资吗？...
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