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劳动合同到期没续签继续上班2个月了想离职是否可以得到补偿?申请劳动仲裁需要哪些证...
//www.110.com/ask/question-4106921.html-了解详情
离职快两年,工作单位未解除劳动合同,国企,现在回去上班让交六万,如果不上班了,是否可以得到补偿!...
//www.110.com/ask/question-9909654.html-了解详情
,签的合同是三年,试用期六个月,可是就在快过试用期的前几天,主管要求我离职,理由是我粗心,工作不积极不符合公司要求。我觉得理由比较牵强,因为我在公司并没有 说如果我想让你走随便找着理由都可以,请问我该怎么办,如果还是被开除,可以得到补偿吗,如何补偿,谢谢!!!当时他要求我离职,我不同意,我要他给我可以 ...
//www.110.com/ask/question-642524.html-了解详情
制定的最低生活标准或按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理?如果我现在提出离职是否可以得到赔偿(7月全额工资或者其他额外的补偿)?如果公司不同意我离职 不通,所以想再向各位律师咨询几个问题: 1、公司注册地与实际办公地不同,是否可以向实际办公地所在的仲裁委申请仲裁? 2、提出仲裁后还用到公司上班么 ...
//www.110.com/ask/question-7957834.html-了解详情
您好,现在想咨询:员工在单位工作满十年,1、公司是否可以以业绩不好,管理不善,对员工做出降职及相应的降薪处理? 2、公司是否可以单方面的调离岗位?3、如未达成一致,员工主动提出离职是否得到补偿?如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-2938548.html-了解详情
本人离职,如不离职,将由技术岗位调整到车间一线当操作员。如不履行,3日内将以旷工为由我辞退。请问,这样合法吗?我是否可以得到经济补偿。 当初签订 乙方须按照甲方规定岗位工作职责和要求,按时,保质,保量完成工作。 (1)甲方可以依据经营管理的需要,结合乙方实际情况,不便更合同约定的工作内容,调整乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-1347468.html-了解详情
,没有得到回复。2月19日(周日)公司停了我的工作手机,我电话给老板看是否可以商量解决,回复为没有余地。2月20日,我按正常到公司办公室报到,下午收到 递送到总公司,公司通知办公室人员和我交接工作。 我想问问,公司这样让我自动离职可以得到补偿吗? 另,我查询了下,公司没有购买保险给我。 请各位指教!...
//www.110.com/ask/question-866927.html-了解详情
,没有得到回复。2月19日(周日)公司停了我的工作手机,我电话给老板看是否可以商量解决,回复为没有余地。2月20日,我按正常到公司办公室报到,下午收到 递送到总公司,公司通知办公室人员和我交接工作。 我想问问,公司这样让我自动离职可以得到补偿吗? 另,我查询了下,公司没有购买保险给我。 请各位指教!...
//www.110.com/ask/question-866925.html-了解详情
通知续签,现还在上班中,因于跟部门小领导发生矛盾,故意刁难,现在想离职,问是否得到补偿?另单位只给上了3年多保险,之前没给上,医疗保险就上1 谢谢。我是否可以以单 单位弄虚假的医疗蓝本没有加盖公章和条形码,来欺骗职工,我是否可以以此为由来解除劳动关系,获的赔偿呢? 位不予补交保险为由提出解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-1973947.html-了解详情
你好! 我是一家外企的员工,2001年8月入职至今已经超过了10年,我在这家公司的工龄显示也是10年多,但由于该公司只从2003年9月才跟我签订劳动合同和帮我缴纳社会保险,如果我现在提出离职是否可以要到相应的经济补偿,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-834462.html-了解详情
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