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监察大队已经立案,赔偿金也调节好了,分两给,但是现在公司总经理拒绝在离职工资结算单上面签字,致使我们领不到离职当月工资,向劳动部门也投诉了,说是一个星期内 拿到,又要我们再等一个星期,要是还拿不到的话,我们应该怎么办,第二支付赔偿金如果不给的话,我们又该怎么办呢?哪位好心人给个方法,谢谢!...
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也立案了,支付我们赔偿金也确认了,但是还有一部分要第二时间才会给完,现在公司总经理一直不签离职工资结算表,致使我们无法领取离职当月工资,情况也反映 还没有答案,我们应该怎么办?后期赔偿金要9月30号才给,工资都不肯发给我们,那么后期公司不支付赔偿金,我们又该怎么办?还有一点我们还没有撤诉,希望哪 ...
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工资已经连续扣了3个月了,我是否可以要回这些被扣掉工资? 问题3、目前公司劝我自动离职,我不愿意,因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话 待岗,甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 当初进公司时候没有谈绩效工资,说好底薪是税前8000元整,只是在12年9月开始改革. 被扣工资是否可以要回 ...
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持有科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产。 2. 乙方在劳动内职务发明,工作成果,科研成果和专利技术。 3.乙方在劳动合同期前甲方 保密义务和不擅自使用有关秘密信息义务,而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后,在 ...
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乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后, 乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额,甲方按照约定定额和计件单件,根据乙方业绩,按时足额支付乙方工资报酬。 D、…… (四)甲方根据企业经营效益、当地 ...
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由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具 无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦,而在关怀专员离职后近半年时间里,被告又没有招聘到位,所以原告为了工作几乎很少休息,特别是 ...
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由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具 无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦,而在关怀专员离职后近半年时间里,被告又没有招聘到位,所以原告为了工作几乎很少休息,特别是 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具 无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦,而在关怀专员离职后近半年时间里,被告又没有招聘到位,所以原告为了工作几乎很少休息,特别是 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
被迫离职离职证明协商日期支付工资,后公司没有履行,之后员工向法院申请,要求公司支付工资和赔偿金,一审已经判决,只支持工资,双方有15天上诉。 员工服从 ,一会又说他们要上诉,税公司早就停工了,不支付工资。法院建议员工选择协调,到3月后支付,不支付就强制执行;如果不同意调解,对方上诉,虽然理由是 ...
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2014年底进入某公司担任主管职位,有一个国外客户在公司先后两任总经理同意情况下给予客户一定额度,允许客户欠一部分货款并在客户有能力情况 达成一致,因此客户在考虑是否有必要继续还款; 综上理由,公司拒绝支付离职前两个月工资+绩效,2015年下半年个人业绩提成,以及作为主管2015年 ...
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