人事主管，公司现在被收购按集团要求裁员，要与我协商解除协议，按基本工资发放补偿金，说之前公司干股激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额的构成部分，主要看是否在工商部门登记备案，无论是赠与还是奖励给员工的股份，一旦在工商部门登记进行 ...
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离职补偿金指的是基本工资还是平均工资，那如果是平均工资是包括社保、公积金、绩效和年终奖吗？我所在的单位是国企...
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年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数，是按照出事前12个月平均工资算，还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我 ...
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离职经济补偿，公司给n+4的话，想确认1:基数是北京市平均工资3倍:35,145吗？N为12年，+4个月的基本工资还是+4个月的过去12个月收入的平均工资？...
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与我续签合同，给的理由经查实后也为谎言，7月10日系部要求我去办离职手续，但因为是暑假期间，我也讲明了8月23日学院开学我立马去学院办理离职 要求学校经济补偿的话应该是几个的工资呢？因为我们每月的工资是基本工资+课时费，放假没有课时费工资就非常低。如果经济补偿的工资是全年平均工资还是就是基本工资呢？...
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月11号公司经理已经批准我辞职，当时就没上班了，现在公司已在给我结算工资（但是还未领取） 这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还有用吗？ 同时如果可以补偿，这补偿金是按基本工资（900）补偿还是按照平均工资（2000）补偿？...
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了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意了，按法定补偿的应该是上一年的平均工资而不是 去办公室了 可以等公司来主动找我 我不用再主动去找公司了？ 因为是公司在安徽我要找监测大队或者找仲裁是应该找成都当地还是公司所在地安徽呢 谢谢！...
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公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了 加入公司。加上对于公司经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无 ...
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个月的双倍工资？这里的工资是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双 条例第6条、劳动合同法第47条，我能否要求公司支付半个月工资的经济补偿？具体金额是多少？ 5.公司在10.1和10.2要求我加班，后来在10 ...
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怎么算，我的工资构成是基本工资5000+项目津贴5000，每个月扣掉无限以及税的话，是8,9千的样，我看网上说是离职补偿金是平均工资的2倍，请问我这种情况，平均工资是按照5000算还是我每个月所到手的工资算，另外像我这种情况，还有其他补偿的地方么？在线等，急...
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