无故旷工3天以上，当中有劝其回来工作，但是没有回来正常工作 并且影响了公司的正常生产，作为用人单位可以与其解除劳动合同吗？为了避免不必要的麻烦 请问具体需要怎么操作！劳动仲裁太麻烦了吧 因为不是一个人的行为 有 5-6个工人 而且我这边是私人小企业 直接解除合同的话会带来不必要的麻烦吗？...
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由2001年11月6日至2011年的3月6日在一家私人企业上班;可一直没有签定过任何的劳动合同;也更没有享受社保还有在没有明文规定制度的情况下公司以上班迟到.早退按5元/分钟计算!还有除了春节放假5天外.私人单位可以不用任何理由要求我们节假日上班吗?我的工资是以提成发放的!还有进来几年因为工资也打税 ...
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我在一家私人企业工作了8年，现在公司要辞退我，我与公司签订的是无期限合同，在公司本人为中层干部，8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事。 合同之后，我能状告公司吗？ 4、在与公司还没有解除劳动合同时，我需要向公司提出这个养老保险的事吗？还是在解除劳动合同后，直接上诉公司？ 求助，感谢！！！...
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律师，你好。 我在佛山某私人企业打工，从5月份上班到目前，工厂都没有和我签订劳动合同，而且没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期， 带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业要给员工支付双倍工资，请问我要拿出什么证据才能讨回工资，还有的是，我加班的费用能够讨回来吗？请问，需要准备什么证据？我只有 ...
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我在一家私人企业上班，已经有一年多了。是从14年12月开始的，15年8月开始公司为我买了社保医保，工资是每个月都有底薪+计件奖金，工资不 ，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事 ...
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我在一家私人企业工作了8年，现在公司要辞退我，我与公司签订的是无期限合同，在公司本人为中层干部，8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的 ，我能状告公司吗？ 4、在与公司还没有解除劳动合同时，我需要向公司提出这个养老保险的事吗？还是在解除劳动合同后，直接上诉公司？ 求助，感谢！！！1、解除无期限 ...
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几倍加班工资 跟老板沟通 他说 “小单位都这样 要是都按照劳动法来办事 那么要关闭的企业多了” 到今年7月份 老板才想到帮我办理保险 要我递交就业证 我是高中文化 据说 再签 但是后来忘记了就没签。 这个有影响吗？会不会被认为是我拒绝签订合同呢？ 劳动合同法真的能实行吗？ 怕钱没要到，最终还成为了一些 ...
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我在一个私人企业工作，从2007年7月至今，合同是从2008年一月签到2009年一月，到现在也没有续签，我问老板，他说合同自动延期，不需要再签了（还说去年的合同我们签了同意自动延期的，但是我印象里没有签这个）请问劳动法里有自动延期这一说吗，要是他再不和我签合同我可以要求工资的双倍赔偿吗？谢谢~~！我 ...
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我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同，14年12月进的公司，15年8月开始买了社保医保。公司15年12前 钱才给走，不然就不给走。那我现在去辞职是不是需要还钱才给走？ 我跟公司没有签过劳动合同，我可以马上离职吗？ 我已工作一年多。医保社保能作为证据吗？ 如果我 ...
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我在一家私人企业上班，今年四月一日入职，实习期一个月，公司从6月份给我们买社保，签了一份所谓社保合同，上面写的是劳动合同，只让我们填了封面的个人 吗？我能找到证人证明此事为真事，请问这个情况下可以申请劳动仲裁吗？可以拿到双倍工资赔偿吗吗？我目前还在职，需要收集些什么证据呢？平时发工资都是发现金，每个月 ...
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