离职后2年内,不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理 履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金(可从补偿金中扣减)。无法确定违约时间长短的,按照一年计算,甲方因此而受到的 ...
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由于合同已经签了,是否无论公司现在是否愿意履行竞业限制条款,公司必须受竞业限制条款的约束?给我2万块钱? 3。经济补偿金是否需要扣税?如果需要,公司是否可 决定是否要支付2W块给我,是否要对我竞业。我提出要么公司废除竞业限制条款,要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗,并回答说:关于是否要履行竞 ...
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协议?该走哪些手续?1)竞业限制中写的竞业限制期为三年,是否合法? 2)竞业补偿金写的是:补偿金由甲方(即公司)提前支付,在每月向乙方发放工资是 未提出异议,视为确认。乙方离职时,乙方应与甲方对乙方实际收到的竞业限制补偿金进行总结算,如乙方收到的补偿金时间超过两年,应退还甲方。如少于两年的由甲方不足两 ...
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:如甲方违反本协议约定,乙方连续3个月未收到竞业限制补偿金时,经乙方书面告知甲方后,在合理的时间没有得到甲方回复的,有权要求甲方解除本协议,乙方不再受竞业限制义务约束。乙方通知甲方解除本协议不影响乙方向甲方主张支付此前未履行的竞业限制补偿金的权利。 这个协议是否合理有效,违约金金额是否 ...
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问题: 1、协议规定每个月15日发放补偿金,限制时间为2011年7月20到2012年7月20日,我7月26日签订竞业限制协议,公司说到8月15日不 深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内 ...
//www.110.com/ask/question-765889.html-
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问题: 1、协议规定每个月15日发放补偿金,限制时间为2011年7月20到2012年7月20日,我7月26日签订竞业限制协议,公司说到8月15日不 深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内 ...
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未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。 那么这种情况,1.我是否有权通知原单位,他们未按规定支付足额的补偿金,此保证书作废,而我 在两年内没有起诉我,而两年后他们拿到证据证明我违反了竞业限制,那么还有权告我吗,有没有时间限制?按照第24条规定,也就是两年应该得到10万补偿金, ...
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有竞争关系的公司工作,公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制?现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧?我是否还需要做什么工作才能解除这个协议?公司暂停一段时间后再想支付补偿金 ...
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双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定,以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、 单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算,甲方因此而受到的 ...
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去同行业公司上班,违反竞业限制,需要支付上一年年度工资总额的5倍(30万) 基于此,我有一下疑问,烦请律师解答: 1. 20%的补偿金,远低于上海市最低 ? 5. 如果我去同行业公司上班,没有上报入职情况,公司也没有支付竞业金,公司能否追究我违约?有没有时间限制? 谢谢律师!麻烦专业律师给出详细的答案 ...
//www.110.com/ask/question-12676222.html-
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