做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称 大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以 ...
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1日至2014年7月总计签订两次劳动合同： 2010年1月与劳动者签订2010年1月1日起至2011年12月31日第一份劳动合同 2012年1月1 日签订2012 和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的 ...
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的条款，所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ，把我的工资分为三份，每份大概最高6000元人民币。他们这样做我就想到一个问题，如果哪 天我在 人民币20000元给我，后来BOSS同意了这个请求；但他也给我定了一个约束 和相关条款；在条款上写到一年以内不得以任何理由提出离职，并每月从工资中 ...
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么？然后合同上标明辞职后一年内不允许在本地从事相关行业，但是签合同之前老板并没有跟我协商关于竟业限制的问题，之是合同上就写了这么一条，我之前签合同的时候 辞职后给别人打工不行，我自己开店总能按时吃饭了，可是想到这合同上写的，如果这个老板根据这份劳动合同起诉我的话，会怎么样？难道我不在他这里干了，也不能 ...
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你好，我有个劳动合同相关的问题想向你咨询一下。我想考事业单位的，也考了，资格复审了，但要出具劳动合同，要两年的工作经验。我是2010.7毕业，2010.1进的公司，当时在合同上只签了自已的名字，也没有给我一份，现在我向公司要的合同却是签的2011.1的，这对 ...
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） 年 月 日当我讲这份通知书送达后，会回去继续上班，但我面临的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的， 麻烦的，到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司上班，分别签了两份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个 短信，后来放了我一个月假，说让我反省，考虑后在上班，一个月后和相关领导谈了，在重新开始上班，不过过了转正期还以上次 为借口不给与转正，2009年 ...
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我在国家事业单位工作，属于合同制，第一次签订合同后单位并没有给我返回一份合同，也就是说本来一式两份的合同，单位全部拿走了，现在已经合同过期2年多了，单位 该如何解释？如果一直这样再过15年有什么其他说法吗？我需要这份工作，而且单位也需要我的能力，所以我不想投诉，只是想知道有没有相关的法律条文能保护我...
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销售行业，2012年4月在广州开设分店营业，通过外服制订相关劳动合同及购买社会保险。本人2012年3月26接通知到香港签了两年该公司在广州工作的“劳动合同” 日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上处理 ...
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式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者 产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的 ...
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