培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又 月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人 ...
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终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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问他要，他给了一份没有盖章的合同给我们，因为章在公司，他们想什么时候盖就什么时候盖，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有 ，我们的胜诉几率有多大？目前公司就是耍无赖卑鄙手段，一分钱啊不想赔，我们该如何举证？12月工资表上有我们的签字，老板签字，备注中注明12月25日离职，能证明 ...
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协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容，不同处以本协议为准，必要时，经协商一致进行修改；8，一式两份，签订起生效 目前情况是2年期限没到，我想辞职，需不需要赔偿协议中所说的2万元 补充：在协议中所写明的培训时间期间并没有对我进行专项培训，只是接触软件，不会的问题 ...
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日入职公司A至今，期间于7月底与A公司签署劳动合同（签署时合同未盖章，人事以稍后统一盖章为由解释），合同生效日期是2017年8月1日，同时A公司从8 不将7月份我本人签署的劳动合同给我，劳动稽查部门介入后他们也一直推脱，请问，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？A公司此举侵害了我的哪些权益？我可以 ...
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的音乐学校分校签约3年，但参加工作17个月后辞职，但是正式工作以前与总校通签订了一份合同，与分校签订了一份培训协议，承诺接受分校出资的价值15800元的 ，我想问一下与没有办学资质的学校签订协议是否生效，如果合同生效，他要求我赔付培训费时，我是否该向他先索要17个月的保险费用？如何处理请帮帮我，谢谢...
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参与或完成培训，或未能通过培训考核； （2）在培训期间本人未实际参加培训，而没有及时通知甲方； （3）在培训期间不遵守甲方制度或培训安排，给培训计划造成不良 违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理。 2、在培训期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定 ...
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办理养老保险、住房公积金、个人档案等相关关系。我不明白几个问题： 1、公立学校的教师需要签劳动合同吗？签订合同到期后没有续签（原单位没再和我签合同）但仍在 我有权应聘其它单位吗？需要递交辞职报告吗，需要提前多长时间递交，递交后多久生效？ 2、我这种情况违约了吗？校方不签合同违约吗？应聘当时我还算原单位 ...
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本人于12年11月与一家国企单位签订四年劳动合同，外派到另外一个城市，国企单位托管的一家四星级酒店当部门经理。13年6月，因工作期间上级领导从中作梗， 的这些行为是否合法？如果不合法，我该如何维护自己的合法权益？针对第5条的内容，事隔几个月，公司再发通知书过来，是否还生效？我有必要再回去销假，然后再 ...
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