如果签订劳动合同的时候公司是出具的格式合同，那我要不要签，之前已经签过offer了，说如果违约要交违约金的签的时候需要注意什么问题...
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本人准备签塞浦路斯一家公司的劳动合同。国内还没有成立分公司。在国内有办公地点。但是办公地点不是独立的办公地点，相当于租的其他公司的。和另外一家公司共用一个办公地点。我要确定这家公司的哪些资质才能比较放心得跟他们签合同呢？在签订合同的时候需要注意什么呢？...
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如下7个疑问： 疑问一：我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年？ 1997年8月入职后运管所并未立即与我签订劳动合同，直到2007年8月1日才 班倒)”和“管理扣押车辆”两项，加班任务几乎全部来自于这两项职责，不需要领导特地安排。但我注意到有律师提及加班需有领导安排才算，于是有了新的疑问——在 ...
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？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用期满后的 11个月？那时候我才1200工资 。现在是2200工资。那我的双倍工资是按多少要求赔偿？ 工资表上有一个 才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职 ...
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向专家们咨询一个问题：一家私人公司，为了自己的理由和某些原因，和员工签订劳务合同的时候，不愿意在合同中注明员工的年薪全额。比如：双方均同意年薪为12万。但公司不 不同意提前支付另外的一年或一年半的那部分钱，说保证不会有问题。我的问题是：需要和老板签补充协议吗？如果需要，补充协议应注意哪些地方？谢谢！...
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我从去年3月至到离职，公司都未与我签订劳动合同，我想用《劳动法》82条申请劳动仲裁，我觉得我有的最直接能证明我在这家公司上班的证据就是我的社保了，我 材料以及需要花费的时间？哪些方面是我该注意的？和劳动仲裁委员会的工作人员接触需要注意哪些事项？这样我好有计划的进行我的维权活动！分不多，但希望贵人指点！...
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您好！我在一个私营企业上班两年整，但是公司以前一直么有签订劳动合同，也么有买社会保险，九月份时候逼我签了一份么有签日期的劳动合同，而且也不给我们留底，同时还有每个礼拜周六加班，节假日加班，现在我想离职并追寻自己的合法利益，请问我走劳动仲裁需要注意一些什么以及该从哪些方面诉讼？...
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社保，她们不同意，非要一年以后才购买社保，给我说签订入职合同为一年时效，自动放弃社保，一年后签订劳动合同并交社保。如果我非要现在购买社保，则降低我现在 之后我还是在佛山这个办公室工作。7.15号我就要和公司签订入职合同了，我需要注意什么？我想把入职日期填写成3月入职时候的，如果没有入职日期的选项我就把 ...
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会把三方协议给我，我就签了。当时受了打击，一心想着三方协议，也没留心劳动合同的内容。签完后我才想起，为什么只有一份，没有给我一份副本呢？我就问 说他们公司不接受档案，那我到时候毕业的时候档案怎么办？所以，我想问的就是：1 我现在就这样走人，不要离职证明，也就是违约，我需要承担什么责任？2 我现在走了， ...
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。我想离职，我是否需要三方协议上的违约金呢？ 我注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用 咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训后提出辞职，这时候我又会面临什么问题？ 由于刚毕业，社会 ...
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