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合同中明确任何情况不参加考勤、不坐班,人事关系均不纳入证书单位,只承担证书单位资质、升级、年检及兼职顾问,注册或年检时单位会交3个月社保,其余不交 可拿1.8倍左右工资?急急,在线等! 1、劳动争议双倍工资问题中,如何认定不签订劳动合同责任方? 2、证书问题,如果把证书转到下一家入职单位,那 ...
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三方协议解约和劳动合同问题怎么看不到了呢?我问题,悲剧。是这样,我跟一个公司签订了三方协议,但是公司在我拿到毕业证后并没给予兑现转正承诺,我感到被欺骗,准备另外找工作。公司也没有跟我签订劳动合同,我现在已经到公司上班一周了,现在提出辞职,需要支付违约金么?...
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月9日16点48分)将其邮箱告知申请人。劳动者于2013年7月15日下午将劳动者想法以邮件形式提交给李毅主任邮箱。于2013年7月22日收到李毅主任邮件 上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走问题是我经历,被劳动保护可能性有哪些?比如未签订劳动合同双倍工资赔偿,带薪年假赔偿 ...
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试用期没有签订劳动合同,过了三个月也没有回复是否签订劳动合同问题,并且我也不打算在这里继续做,如果申请劳动仲裁,是否有每月两倍工资补偿...
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你好,我想请问一下关于签订劳动合同问题。我是2017年8月24日入职到现在2018年9月17日,期间没有签订劳动合同,用人单位也没有买社保,我该如何保障我权益?...
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2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立,并不具备与申诉人签订劳动合同主体资格,故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日 倍工资请求,因无事实依据,本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系,如果我上诉到人民法院的话,是不是会赔偿双倍工资?现在公司还没有赔偿代通知金 ...
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我想问一下关于劳动满一年,但是没有签订劳动合同问题...
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如果签订劳动合同时候公司是出具格式合同,那我要不要签,之前已经签过offer了,说如果违约要交违约金时候需要注意什么问题...
//www.110.com/ask/question-8060822.html-了解详情
想咨询一下…工作时候 公司没有提出过 签订劳动合同问题…突然辞退员工…这样情况…法律应该怎么解决?...
//www.110.com/ask/question-3198679.html-了解详情
合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法,但是也无法认定第一个月为试用期。主要有3个问题: 1.仲裁判决是否有误? 2.法律规定一个月内当签订劳动合同,一个月内未签订劳动合同,这个月就被解释为试用期是否有法律依据? 3.法律规定试用期依附于劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
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