违反公司规章制度后，受到公司纪律处分并经济罚款，之后公司又以经办贷款逾期可预见性造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予解除劳动合同，（公司的性质是地方性商业银行），请问公司这样的操作是否合理，有没有违反劳动合同？...
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目前劳动合同为无固定期，由于在2年以前经办的一笔贷款，客户还不上钱了，导致逾期，目前正在法院执行阶段，总行以此为由，不批我的辞职，说要等到贷款结清以后才同意辞职，法院执行有可能一两年，也就意味着要这么耗下去，我该怎么办？...
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