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劳动纠纷
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提前申请离职不批,然后强制停休,否则就算旷工不给上月工资和押金
怎么办
大家好!我是一家五星酒店的后厨学徒。因为
厨师
长
对员工工作强度安排偏差太大,
经常
要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受,所以于八月中旬向他提出 (这两天我家里有事,已经提前和他说好串休,并且向人事部门提交了串休单)并且
威胁
我如果这两天不来上班就算旷工,然后上个月的工资和押金都不给我了。因为我们每月都 ...
//www.110.com/ask/question-2894300.html-
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