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劳动纠纷
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关于裁员
经济
补偿金
的
问题
劳动合同协议书。其中
关于
裁员
经济
补偿金
的
部分,公司列出
的
是n+1。请问: 1. 公司给出
的
n
的
金额只包含了现金收入(去年12个月
的
工资和
奖金
)。没有包含 . 协议约定4月初离职。如果4月初离职,3月份
的
时候正好发
年终
奖,大概3个月工资。那么
经济
补偿金
中
n+1
的
“1”是不是应该按照3月份实际所得计算,而 ...
//www.110.com/ask/question-3184604.html-
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劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
由甲方每月从乙方上述薪酬收入
中
代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产,规章制度,经营情况及乙方
的
工作表现,决定工资
的
增加与否和
年终
奖金
的
发放与否及发放标准。 4 通知金,劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定,发给
经济
补偿金
或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员,在 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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经济补偿金中关于年终奖金...
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