我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元,实行岗位工资,岗变薪变,货币工资 工资组成:基本工资470,绩效工资300,岗位津贴310,节日加班50,年功工资100,装备费50。上面各项是每月固定都有的工资基本组成部分,应发为1280 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-
了解详情
(并非我个人原因造成),公司要降低我的岗位变为普通销售岗。我不同意的情况下,公司辞退我只发基本工资而岗位工资和绩效不发是否合法?另外我工作已经半年,劳动合同已签,这种情况下被辞退应该不发一个月的工资,补发工资是否应该包括岗位工资和绩效工资部分?补充:应该是公司辞退我时的当月工资不发 ...
//www.110.com/ask/question-1094293.html-
了解详情
贴+年终奖(无固定标准)。有时还有内部激励奖金(达标了就有奖,不达标则无奖), 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金(有6万多+未分发还有1万) 补充了个邮件,说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的,未在劳动合同上体现。实际实施己有 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-
了解详情
就是基本工资4500+岗位绩效3300+岗位补贴1000元=8800元.这个工资结构是在试用期与公司签定的一个工资结构卡.劳动合同中没有写明工资. 因我不愿随公司搬迁.现在人力 不与我解除劳动合同.是否是合法? 我希望马上与公司解除劳务合同,并得到5个月的工资的补偿,我应怎么做?拿到什么证据和资料?请 ...
//www.110.com/ask/question-1817035.html-
了解详情
劳务合同,目前是第三年,月薪为税前8000元,劳动合同上没写薪金,银行卡有工资记录。劳动合同写: 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的 工作任务不足使乙方待岗的,甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 当初进公司的时候没有谈绩效工资,说好底薪是税前8000元整,只是在12年9月开始改革. 被 ...
//www.110.com/ask/question-1384385.html-
了解详情
我是今年新毕业的大学生,对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到 ,这一等又是三个月,而且所签的劳动合同上规定的购买社保,试用期工资还是3500,转正工资没有规定,只是口头说明看领导给我做的绩效考核,也就是由领导给我定工资。 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-
了解详情
我在一个外企公司(it公司)工作1年多还有半年多到期,公司提出和我接触劳动合同,理由是不能胜任工作(我想知道这个不能胜任工作是个 培训,不知道是否这样? 2.补偿标准中所说的工资是指哪些?我实际的工资是基本工资+津贴+交通补助+年终奖金+绩效奖金等,保险等缴费基数是基本工资+交通补助。我看劳动合同法上 ...
//www.110.com/ask/question-28328.html-
了解详情
我们合同没到期,就成立了一个临时机构来配合外包的工队,同时这个临时机构也和另外两个工段(给生活区送纯净水和液化气的)统一管理,然后现在绩效工资的二次分配下来, 是一样的,而且班长有休假,我们是没有的,甚至加班工资都给不全,我想问一下这个事情有解决办法吗?申请劳动仲裁的话我工作不是要丢了,暂时还不想失去 ...
//www.110.com/ask/question-2675012.html-
了解详情
贴+年终奖(无固定标准)。有时还有内部激励奖金(达标了就有奖,不达标则无奖), 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金(有6万多+未分发还有1万) 补充了个邮件,说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的,未在劳动合同上体现。实际实施己有 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html-
了解详情
2、乙方在甲方公司工作期间按完成公司业绩指标作为年薪制工资和绩效工资的前提,完成目标后年终发放全额年薪工资,同时按岗位实际详细预配置业绩目标考核方案如下: 提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素,按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算;如是乙方不能胜任岗位工作,甲方可提前 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-
了解详情