公司口头辞退员工因协商赔偿不成又以降薪的方式要求去上班 在公司做了半年多一直没有签劳动合同，也没买社保。今天突然上司说上完今天的班明天就不用来了直接结工资。然后第二天到公司与老板谈要求赔偿 ，老板不愿意赔偿，协商不成，老板怕员工去劳动局，就要求员工明天继续上班，但工资要降，请问该怎么做...
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请问老板辞退员工，又不按劳动法律赔偿，该怎么处理？...
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现在的情况是：我所在的日企，把公司出售给了台湾人，没有说对员工怎么处理。我该怎么向公司提出要求赔偿？ 诉讼时效是多少时间？谢谢如果现在不辞退，新的老板接手后再辞退，我们的赔偿该找哪个？新公司还是原公司？原公司已经注销了咋办？谢谢...
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老板用 超龄和不到年龄买不了社保为由 辞退员工 为没有赔偿 合理吗 该怎么解决...
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老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应 ...
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公司因经营不善一直在陆续辞退员工，目前还没找我但是被辞退的同事都是没有提前一个月通知就辞退的，所以想先咨询清楚到时候好和老板谈。我工作一年3个月，能要求赔偿多少？赔偿的金额是按照前12个月的平均工资计算还是按现在月薪计算？月薪3800，还有餐补全勤工龄奖这些加起来有四千多， ...
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我是在职员工 在公司干了一年 老板没有给我签正式的劳动合同 只跟我签了他自己私自打印的一份合同 现在老板要无辜辞退我 我可以要求赔偿吗 还有应该怎么申请赔偿呢还有公司一直都没有给我购买保险 但入职的时候是承诺会上保险的 我可以要求公司赔偿吗...
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日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由，老板却告知我公司将我辞退,8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常 ...
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在公司做了半年多一直没有签劳动合同，也没买社保。今天突然上司说上完今天的班明天就不用来了直接结工资。然后第二天到公司与老板谈要求赔偿 ，老板不愿意赔偿，协商不成，老板怕员工去劳动局，就要求员工明天继续上班，但工资要降，请问该怎么做...
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年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在 协议是否具有劳动合同相等法律效应？该用人单位的行为是否合法？我能否提出索要双倍薪资赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） ...
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